不久之后,谷歌发布了工作场所多样性统计,证明白人和亚洲男性主导科技产业在硅谷,雅虎推出了类似的统计显示同样的事情,毫不奇怪。万博体育登录首页

最大的区别与雅虎的工作场所多样性与谷歌相比,是女性的工作。根据雅虎的一篇博客文章中,大约37%的公司的12000年全球的劳动力是女性,62%都是男性。此外,只有27%的公司的领导职位是女性。

雅虎没有提供评论发布的统计数据,但说它致力于吸引和开发一个多样化的劳动力。

“我们在商业建筑产品的全球数亿用户,开始拥有最好的人才——雅虎团队理解和反映了我们不同的用户群,”说杰奎琳res,雅虎首席发展官。

此外,雅虎显示,占其全球员工数的50%是白人,39%是亚裔,4%是拉美裔。剩下的2%是黑色的;另一个2%是混血,2%属于其他。

在美国,37%的白人和57%的亚洲人持有雅虎技术职位。万博体育登录首页此外,美国领导地位的白色令人震惊的78%。

虽然有些公司选择揭示员工多样性统计,并不是每一个在硅谷公司认为这是很重要的一件事。Facebook尚未这样做的,有机会可能不会持续很长一段时间。

水星新闻曾经试图获取数据硅谷的15大公司通过《信息自由法》请求,它花了很长时间任何进展。我所说的和所做的一切之后,数据水星了令人失望的5岁。

可能需要几年甚至几十年的硅谷来清洁,但与谷歌,雅虎和英特尔的带领下在这个问题上,有可能在短期内可能会发生变化。