雅虎公布了self-disclosed多样性的一份报告显示,该公司全球更多的男员工。

很多顶尖的公司,如谷歌和LinkedIn最近透露多样性的一份报告显示他们公司几个方面的员工基于性别、种族和更多。周二,雅虎还加入了潮流和6月17日发布的多样性的一份报告表明,其多样性是类似于其他科技产业。万博体育登录首页

根据雅虎多样性报告,全球大约62%的员工都是男性,32%的女性和1%的秘密。大约50%的美国劳动力由白人,39%是亚洲人,其余包括黑人、西班牙裔和其他。

前一个报告表明,70%的谷歌的员工都是男性。互联网搜索公司还透露,总劳动力的61%由白人工人,30%是亚洲人,其余是非洲裔美国人、西班牙裔和其他种族。

这个故事有点类似在LinkedIn。劳动力多样性LinkedIn发布的报告显示,全球61%的员工都是男性。整个劳动力由大约53%的白人,38%的亚洲人,员工属于其他种族的平衡。

雅虎还公布了,85%的员工在科技部门和领导是由男性雇员的77%。万博体育登录首页然而,雅虎非技术部门有53%的女性万博体育登录首页员工。

领导团队有77%的白人工人,而科技部门亚洲工人的57%左右。万博体育登录首页人口只有大约三分之一的员工在科技部门是白做的。万博体育登录首页

超过60%的雅虎员工非科技部门是白人,24%是亚洲人,剩余的其他种族。万博体育登录首页

“这些数据只是故事的一部分,雅虎工作以确保我们现有的员工感到受欢迎和支持公司在他们的时间。我们有一个广泛的员工资源组,服务人民的不同背景和高度参与各自的社区。例如,雅虎收到100%的企业平等指数和被命名为“最佳工作场所LGBT平等,”“每杰基res,雅虎首席发展官。

res表明,该公司的目标是创建一个工作场所,吸引和保留人才不管员工的背景。