为了纪念世界自闭症意识日，微软与Specialisterne合作，这是一家丹麦非营利职业机构，专门为受自闭症谱系障碍(ASD)影响的人提供培训和寻找工作机会，宣布了一个计划，将于今年5月在华盛顿雷德蒙德的总部填补10个全职办公室职位。

微软全球运营副总裁玛丽·艾伦·史密斯(Mary Ellen Smith)在最近的一篇公司博客中写道:“当我们扩大机会时，微软会变得更强大，我们有一支代表客户的多元化员工队伍。”她还提到，她19岁的儿子在4岁时被诊断出患有自闭症，她现在是微软的一名非常自豪的高管，这家公司致力于让残疾人长期获得成功。

史密斯说:“我们相信，多样性丰富了我们的业绩、我们的产品和服务、我们生活和工作的社区，以及我们员工的生活。添加．

这不仅仅是该公司在帮助自闭症患者方面的最新举措。早在2001年，微软就扩大了其健康福利计划，涵盖了患有自闭症的员工子女的治疗，后来英特尔、苹果、高通、思科系统和甲骨文等其他科技公司也纷纷效仿。万博体育登录首页微软决定将应用行为分析(ABA)用于治疗自闭症儿童的健康福利，使其成为自闭症覆盖的企业领导者，该公司还向员工推广自闭症教育。

微软的必应基金和社区合作伙伴还举办了一场周末黑客马拉松，将开发人员、设计师和其他专家聚集在一起，提出解决自闭症相关问题的技术。万博体育登录首页获奖项目“头100天”是一个移动应用程序，帮助父母为孩子被诊断为自闭症谱系障碍后的最初阶段制定行动计划。

2013年，SAP还与Specialisterne合作，以符合这家德国数据库公司的全球目标，即到2020年，其员工中有1%是自闭症谱系障碍患者。

史密斯指出:“自闭症患者带来了我们微软需要的优势，每个人都是不同的，有些人拥有惊人的记忆信息的能力，在细节和深度上思考，或者在数学或代码方面表现出色。”“我们希望继续为微软带来这样一个人才库!”

Smith还宣布，对该试点项目感兴趣的申请人可以将简历通过电子邮件发送至msautism@microsoft.com。