2023年,企业可以缓解疲惫,压力,和高成本与发射和维护员工识别和企业赠送活动。而不是一个简单的努力,个性化的礼物为员工需要仔细的预算管理,个性化的礼物,和高效的物流配送,可以给经理和人力资源人员带来了挑战。
幸运的是,有员工识别和企业赠送平台可以解决这些问题。这些平台自动赠送活动,促进个性化的礼物选择,优化预算分配,并确保及时交付给收件人。
展示2023年的前5名员工识别和赠送平台:
1 Giftpack
Giftpack这不全球员工识别以其全面的解决方案围绕智能赠送。这种先进的AI-powered公司赠送平台确保大规模个性化体验,让员工感到真正的价值通过他们收到的礼物。
设置本身有别于其他员工识别解决方案,Giftpack提供以下突出特点:
尖端AI-driven赠送的解决方案
Giftpack利用先进的人工智能技术来简化为客户送礼的过程。万博体育登录首页它是世界上第一个礼物平台将这样的高级功能。访问超过300万个图书馆礼物选项,Giftpack专有的AI机制自动选择最合适的礼物。
客户可以通过提供个性化他们的选择关键受体特征通过一个简短的两分钟的问卷。此外,通过分析人的社会性媒体档案和相关的关键字,AI平台生成至少5礼物建议根据每个员工的独特个性。
全球交付与实时跟踪
全球业务和办公室在全世界的主要城市,包括纽约、台北、东京、首尔旧金山,和南京,Giftpack确保个性化礼物可以在195个国家投交收件人。礼物是否在本地或全球采购,客户可以依靠Giftpack广泛的全球运输网络。实时跟踪要求礼物是通过订单页面,方便提供平和的心态和可见性每个礼物订单的交付状态。
流线型的赠送操作
Giftpack流线型的送礼模式消除了担忧和质疑,系统提供一站式服务的赠送。平台无缝集成了5000多个平台,除了1000 +内置集成在其生态系统。用户可以设置纪念日提醒,实施奖励和新员工培训调查礼品,赠送活动自动化财务报告,这些行动很容易调整和分配预算。这些高效的特性,Giftpack节省人力资源专业人士,卖家,和营销人员250000小时,提高日常工作效率。
值得信赖的知名客户
Giftpack拥有一个令人印象深刻的客户基础,包括著名的公司如Google, Facebook,炼金术,Trax,季节的资本。这说明信任Giftpack赢得了全球领先的组织之一。
Budget-flexible选项
Giftpack为用户提供了一个广泛的礼物选择,迎合预算从5美元到150000美元。超过320万的礼物选择,用户可以找到完美的礼物根据他们的预算分配。
有关更多信息,请访问Giftpack官方网站。调查,接触Giftpack团队或通过最新的更新发展Giftpack LinkedIn页面。
2荣誉
荣誉声称其员工识别平台首次提供几个识别员工的升值程度和性能。公司承诺“点对点识别与客户的文化,价值观,和性能”。The platform also features employee morale tracking, automated employee celebrations, and awards programs that recognize the unique achievements of the company's top employees.
荣誉的人分析特性仪表板提供亲密看着员工经验,性能,在工作场所和文化。同时,其选择的奖励包括礼品卡,商品,和旅游的机会。这些奖励目录适用于所有员工的水平,确保最佳员工的动机和感激。
荣誉保证提高性能,better-engaged劳动力,更严格的公司文化,降低员工流动率。它包括奖励、认可、奖项和提名员工里程碑,信心调查,人们分析和集成系统向所有用户提供最好的结果。
3 WorkTango
WorkTango是另一个顶级员工识别和赠送的平台,维护一个健壮的奖励目录、员工激励、提名和奖项系统,服务奖项和里程碑和识别机制。WorkTango与卡祖笛推出一个新的品牌标识,承诺将通过不同的奖励和认可员工的满意度选项。
WorkTango促进社会识别增强员工的经验,包容性和参与型文化认可的劳动力,和员工的机会将他们的礼物转化为慈善机构捐款。其平台包括匿名对话、员工生命周期调查、行动计划、仪表盘和见解,员工敬业度测量,1:1会议签到、人才评价、反馈机制,目标和OKRs。
公司的平台是有效的远程工作和混合设置,所以每个企业模型可能受益于WorkTango识别平台。以其全面的方法来识别员工的贡献和成就,WorkTango很容易在这个行业最好的识别和赠送平台。
4奖金
奖金的员工识别模型着重于点对点的识别,提供有意义的奖励立即交付。公司说它经营的前提,员工识别平台帮助驱动员工敬业度,提高生产率,通过自动化和节省时间。
奖金平台包括奖励选项,例如公司的礼物(与AXOMO合作),支付选项(可以通过贝宝、万事达卡和Visa),礼品卡(超过1200个选项可供选择),并从公认的慈善捐款的员工(超过50捐赠选项)。此外,奖金给员工与总裁共进午餐的选择,休息日,捐赠给当地的动物收容所,门票当地运动队的游戏。
也有自动的里程碑,以确保员工得到奖励和认可在特殊的日子里,消除管理者忽略的可能性等重要员工时刻。平台同样保证无缝集成各种工具,包括Zenefits Onelogin BambooHR,工作日。用户也可以访问员工分析快速视图识别频率、参与、趋势和团队联系。奖金的点对点特征有助于培养团体意识内的劳动力,加强债券和激励员工进一步努力。
5工作星
像其他条目列表,工作星”员工识别模型还包括社会认可(点对点)来促进员工更加严格的债券。这可以让员工得到认可和给他们的工人。与此同时,其奖励模式提供预付费卡和在线奖励,激励的选择制定个性化的目录和津贴在本地和全球采购。认可员工可以选择的项目目录,以确保他们得到他们想要的回报。
人力资源部门也可以工艺在几分钟内员工识别项目工作星的智能识别引擎。识别也可以无缝地和完全集成的喋喋不休,松弛,团队,女士和类似的平台,保证快速和方便的级联公司认识的所有相关员工。
此外,有一个特性轻松解决预算micro-bonuses和不能金融认识所以你的公司不会超过预算。符合这一点,平台可以生成年度税务报告和it相关自动化数据异常,节省时间和劳动力。
工作星的平台同样允许人力资源输入额外的货币,国家,和语言,因此用户不需要花任何东西或利用别人来做这个工作。整个平台也有安全机制,以保护公司数据。
与此同时,其见解(分析)功能允许公司决策者认为员工敬业度的趋势,卧底成就,当前企业价值的有效性。最后,平台是完全可扩展的,这意味着创业,建立了企业可以受益于它的特性和专门的技术支持团队。万博体育登录首页
底线
运行一个员工识别和企业赠送项目显然需要仔细想,相当多的预算,和智能平台,取得积极成果。虽然一切看起来像太多的工作对公司的管理,确保员工得到认可他们的贡献通过个性化的礼物可以激励他们更努力了。
在一天结束的时候,员工努力工作来推动业务更高的高度肯定值得这样一个深思熟虑的姿态从他们的老板。快乐的员工同等的成功的企业。这是一个简单而高效的企业成功的方程式,你绝对应该很快。
