亚马逊再次被美国劳工委员会检察官被指控涉嫌违反劳动法的单方面改变政策和终止工会支持者在其工会仓库。董事会还指责CEO安迪雅西的反工会的评论。

反工会的行为指责

国家劳资关系委员会的职责)投诉亚马逊改变其政策只固定联盟支持的工会仓库在史泰登岛,纽约。根据一份报告瘾科技,亚马逊限制员工访问他们的工会仓库期间休假,不鼓励他们从事劳动活动。

亚马逊也指控终止两名员工,因为他们与亚马逊工会(ALU)和改变其带薪休假政策COVID-19情况下单方面尽管没有谈判的组织工人。起诉书说,该公司应该被迫撤销其政策至少三年。

首席执行官安迪雅西反工会的评论

委员会的官员发出了抱怨和命名为著名高管相对少见。首席执行官安迪·雅西也包含在投诉涉嫌违反联邦劳工法非法反工党的评论在他的采访中说《纽约时报》书峰会去年12月。

雅西表示,工会代表将降低员工授权,让他们更难直接与员工关系管理职位。他还说,类似的评论CNBC和彭博新闻,在之前的投诉被NLRB提起。

CNBC报道,ALU律师Seth Goldstein认为亿万富翁应该对违法行为负责。他说,“投诉union-busters和ceo们发出一个强烈的信号,像雅西认为他们可以想说什么就说,他们不会被追究责任。”

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联邦劳动法律允许公司口头上反对工会化但限制他们威胁工人组织,它需要公司谈判工作条件如果员工投票成立工会。NLRB形容这些评论从首席执行官“干扰、抑制和强迫员工。”

亚马逊的响应

亚马逊多次否认这些指控,称他们期待通过法律程序表明,发言人艾琳毛屑。布隆伯格报道称,该公司认为,欧盟的具有里程碑意义的选举胜利应该推翻了去年由于不当行为,这是一个信号,这将在联邦法院。

投诉由发行机构法官。他们的裁决可以向劳动董事会成员在华盛顿联邦法院。该机构有权力和权威秩序恢复工人和公司改变政策而不是罚款赔偿或追究高管违规行为负责。

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