下周Lyft宣布即将裁员,公司现在正在采取行动削减26%的劳动力,影响了1072名员工。这个决定将遣散费和福利在第二季度的成本高达4700万美元。
(照片:罗宾·贝克/法新社通过盖蒂图片社)
的迹象Lyft骑分享地区接8月20日,2020年在洛杉矶国际机场在洛杉矶,加利福尼亚。——Rideshare服务竞争对手超级8月20日和Lyft人们暂时不必重新分类司机员工在他们的家乡加州8月21日。
Lyft裁员
共有1072名雇员或26%的劳动力是裁员的影响由Lyft实现新重组计划根据新的首席执行官大卫·优秀的管理。除了这个,万博体育登录首页TechCrunch报道称,该公司不会雇佣额外的250个开放的角色。
Lyft相信这个决定将帮助公司改进的司机和乘客尽管花费4100万美元到4700万美元的遣散费和福利成本在今年第二季度。
该公司还预计股权奖励额外的成本和相应的所得税费用为受影响的员工在新重组计划。约4000名员工被雇佣的公司在裁员。
在他的上周邮件至员工新任命的首席执行官澄清说,这将不包括公司的司机,因为他们被认为是独立的承包商。
发言人Sona iliffe - moon说,虽然这可能是一个艰难的决定对公司因为它们不是让它轻轻地,结果将是一个更为强大,Lyft更具竞争力。最新的裁员马克公司的第二波,劳动力减少,影响去年700名工人。
优秀的表示,通过这些努力,该公司旨在降低成本提供便宜的游乐设施,为司机引人注目的收益,更多的盈利增长。
Lyft还考虑取消其共享提供因为它转变其公司的业务重点。Rishe表示,其他功能也可能在未来,包括等待和观察特性。
新的管理
新Lyft首席大卫优秀的4月17日开始了他的行动。瘾科技通过员工的通讯和公共消息报道,他说,有必要简化操作为公司更好地回到会议司机和乘客的需要。
优秀的一部分执行官洗牌去年3月实现Lyft创始人洛根绿色和约翰·齐默辞去他们的职位是公司的首席执行官和总裁。高管留在公司董事会成员。
这一决定反映了公司的斗争,它面临着在过去的几周。分析师Mandeep辛格说,“在现金消耗和市场份额的风险损失,我们认为Lyft可能探索战略选择,包括出售。”
相关文章:Lyft创始人洛根绿色,约翰•齐默辞去首席执行官的总统
