据报道,苹果公司推迟激励支付工人在一些企业部门和扩展成本削减计划,以简化操作在不确定的时期。

在一个报告布隆伯格以前,一些团队将获得奖金4月和10月,但现在收到整个秋天。此外,苹果据称是更加谨慎的旅游支出和保持某些工作是空的。

这种方法是最新的证据表明,苹果是降低成本和保持紧密关注企业支出等高科技行业经万博体育登录首页历衰退和竞争对手谷歌,元,亚马逊解雇员工。

的影响没有裁员

尽管苹果公司没有裁员在几个部门,极大的降低了招聘除了工程。

“嗯,我们长期投资,我们公司长期运行。所以如果你看看我们在做什么,我们也认识到,我们的环境是很难的。所以我们降低成本。我们削减招聘。我们被我们雇佣非常谨慎,深思熟虑的人。所以公司不雇佣的许多领域,”苹果公司的首席执行官蒂姆•库克告诉CNBC2月。

其他几家公司正在寻求填补主要工程有关的职位。因此,该公司是谨慎和小心。

看着较上一季度营业费用预测,预计本季度,厨师说,他们能够在十亿美元的目标。因此,削减成本的努力。

苹果公司公布的利润去年12月的季度,比2021年同期下降5%,标志着公司自2019年以来首次销售较上年同期减少。

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新的削减成本措施

厨师自己正在减少工资的变化。苹果今年1月曾表示,他将得到一个2023年的薪水降低40%,约4900万美元。苹果的年度会议期间周五,3月10日,股东批准公司的高管薪酬。

布隆伯格说,在苹果公司已经采取措施,节省费用由人力资源部审核的频率工人来工作。

目前公司政策,实现了一些争议去年,要求工人每周至少花三天在苹果设备。一些员工担心公司可能火人未能出现现在每周工作至少三天,出席被更紧密地监控。

恐惧已经达到苹果零售员工。一些员工说,管理越来越严格的检查和记录他们的工作时间。

此外,一些兼职零售工人抱怨说,他们是被被迫被迫离开他们的工作,工作时间更长,比他们最初致力于天。

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