在日本,大量的谷歌员工组合在一起的伞下东京经理人联盟。

一些工人在日本合法工作签证,所以有可能是一个组织的动机,他们害怕被突然解雇。

助理教授肯山崎明治大学声称这是第一个日本工会在谷歌。他还提供了一份在新闻发布会上的讲话。

背后的主要推动力

他们的担忧引发了这一科技巨擘的启示,1月万博体育登录首页裁员12000人全球或总员工的6%。

根据瘾科技的报告,雇主说,他们的美国同事被解雇的午夜发送的电子邮件。相比之下,那些在日本办公室工作一直继续警惕周预期自己的即将被解雇。

鉴于这种声明和报告关于公司在其他国家对待工人,员工表示,他们已决定组建工会。

如果雇主想要解雇一个员工在日本,他们需要证明他们有一个好的事业。然而,一些企业可能会无缘无故解雇工人,因个人问题的原因。

为了保护自己免受不公平解雇,该集团已经采取的步骤创建一个联盟。

重灾区之一的美国公司的裁员面积120内部孵化,发展新的和潜在的成功应用和业务。裁员,部门可能只工作三个项目,从以前的最大20。

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裁员的理由

谷歌首席执行官Sundar Pichai表示深深的遗憾和“全部责任”的行动带来了公司这样一个位置当关于裁员的消息被披露。他承认谷歌的大规模招聘工作在过去的几年中,但表示该公司雇佣了一个不同的经济比他们现在面对的现实。

销售同比增长1%是公司的财政报告2022年第四季度,而净利润减少34%的记录。

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