五十年后成立,OKR仍占据主导地位的全球生产力的框架。现代OKR软件使简化你的目标设定和调整过程简单,把重点和清晰你的工作。告别手工策略和电子表格和你好实时报告,自定义OKR结构和互动的路线图。
OKR软件是什么?
OKR软件是一个目标管理和性能跟踪工具,帮助组织和个人设置,跟踪,实现他们的目标。OKR代表目标和关键结果,一个框架,用于设置和监控具体,可衡量的,可实现的、相关的,和有时限的目标(聪明)。它提供了额外的动力,实现短期目标和长期目标,通常被认为是一个最好的方法来提高团队的生产力。
OKR软件可以帮助组织实现这个框架并使自己的目标和策略跨部门、团队和个人的员工。它包括目标跟踪、进度报告、实时更新、目标和性能分析。
OKR软件可以是一个有价值的工具,用于各种规模的企业,从创业到大公司,帮助他们跟踪进度和数据驱动的决策来实现他们的目标和推动增长。
我如何选择OKR软件?
选择正确的OKR软件取决于组织的特定的需求和目标。这里有一些因素需要考虑当选择OKR软件:
特点和功能:考虑你需要什么特性OKR软件,如目标跟踪、进度报告、实时更新、目标和性能分析。确保你选择的软件功能,满足您的组织的需求。
易于使用:考虑如何方便您可以使用软件的设置和跟踪目标,以及报告进展。确保软件是直观和用户友好。
与其他工具的集成:考虑如何OKR软件集成了您所使用的其他工具和平台,如项目管理软件,生产力工具,商业智能平台。
成本:考虑软件的成本,包括额外的成本,如支持,培训和与其他工具的集成。确保软件适合你的预算。
客户支持:考虑客户支持软件供应商提供的质量。确保你能在需要时访问可靠、响应支持。
数据隐私和安全:考虑到数据隐私和安全措施,以保护敏感信息。确保您所选择的软件健壮的安全措施。
可伸缩性:考虑软件的可伸缩性,特别是如果你打算在未来增长您的组织。确保软件能与您的组织生长。
考虑到这些因素,你可以选择一个OKR软件能够满足您的组织的特定需求,帮助你实现你的目标。
最好OKR软件
在当今市场上,有很多伟大的OKR软件。所以,你最大的问题可能是挑选一个最适合你的新业务。别担心;我们回顾了并做了一个简短的列表OKR最好的软件。
这里有一些最好的OKR软件在2023年初创公司:
1。Quantive
Quantive结果(以前Gtmhub)是一种基于目标和战略执行平台关键结果(OKR)方法。平台帮助组织嵌入战略背景下,优先级和进步运用到他们的日常生产中,提供更重要的焦点,对齐,和透明度。最好是巨大的,作为一个单元自否则,你可能会得到很多忙碌的工作。然而,如果你愿意做出牺牲,它可能是值得的。
像其他OKR管理工具,Quantive帮助组织使他们的努力与公司的目标,统一和调整其策略,人,和过程,并获得实时洞察他们的表现。以其广泛的特性和功能,Quantive结果是理想的解决方案组织寻求战略和执行之间的差距。
关键特性
对齐的观点。它有一个单一的仪表板,展示了公司在战略层面上的表现。
市场。超过170个本地集成、模板和应用程序都可以在市场上从Quantive的伙伴。
Insightboards。组织的一个全面的视图的性能通过可定制的仪表板。
白板。专用OKR头脑风暴的工具,帮助您与您的团队成员合作。
KPI仪表板。对于那些不觉得OKRs是足够的和想要一个单独的框架来补充。
2。Leapsome
Leapsome是一个全面的人力资源平台,满足各种规模的组织。平台提供了一系列的工具和功能,帮助员工调整和发展通过各种绩效管理和员工参与计划。这些特性包括目标和目标管理,绩效评估,员工敬业度调查,360度反馈,识别项目,一对一的会议,和员工新员工培训和学习。
Leapsome不够你可能正在寻找的OKR管理解决方案,但是一些创造性思维,它也能履行这个功能。等公司Spotify, Trivago Babbel采用Leapsome加强人员管理流程和看到积极的结果。说,这可能是一个更好的解决方案对于那些已经在使用Leapsome管理人员和不想OKRs添加一个单独的新工具。否则,Leapsome提供非常基本,迟早你会觉得它的局限性。
关键特性
360度反馈的软件。提供了一个全面看待一个员工的优势和需要改进的地方通过多个视角
异步学习。使员工能够按照自己的节奏和进度学习,提高整体学习经验
内置的创作。为组织提供了一个平台来创建和管理容易学习内容
职业发展。为员工职业发展提供了一个路线图,使组织保持和发展他们的优秀的人才
薪酬管理软件。提供工具来管理和跟踪员工的薪酬和福利
3所示。Weekdone
自2013年以来,Weekdone已经全面OKR软件,帮助组织创建结构化的长期目标和团队目标。它带来了许多社会媒体进入OKR世界游戏化特性,虽然这并不是完全正确的根据古典OKR框架,找到了一些球迷的想法。
Weekdone设定和实现目标提供了一个平台,使之成为一个可信的领导人和团队和创新的解决方案。其友好的用户界面和特性促进员工敬业度和动力,这使得公司必不可少的工具来改善自己的表现和结果。
特性
连接团队OKRs公司目标。提供了一个全面的视图在所有团队的进步
每周员工的计划。支持建立每周员工计划,季度OKRs向前的动力,促进重点和问责制
自动进度报告和电视仪表板。每周提供自动化的进展报告,确保进度跟踪和有效沟通
在线学习中心。提供了所有你需要知道的关于OKR方法和Weekdone软件,帮助组织理解和采用OKR过程
OKR向导和例子。提供分步指导制定质量目标和关键结果,帮助组织确保他们OKRs与他们的目的和目标是一致的
4所示。Perdoo
Perdoo是OKR追踪软件,它提供了所有必要的工具和专家指导,使每个人都与公司的战略和目标。这可能是最全面的和广泛的工具在这个名单上,同时一个优势和一个巨大的缺点。
甚至比Quantive, Perdoo鼓励你去总转移整个工作流的工具,这一点如果你需要的是OKRs。
特性
OKR可视化。让你的员工看到他们的任务为公司的战略目标做出贡献
信心的水平。允许用户显示他们的信心水平,实现他们的目标,组织的发展提供有价值的见解
KPI管理。提供了一个集中的系统来管理关键绩效指标(kpi),使组织能够跟踪他们的进展和数据驱动决策
单点登录(SSO)。使用户能够使用现有的登录凭证访问Perdoo简化登录过程,提高安全性
报告(分析)。提供了强大的报告功能,包括实时分析,帮助组织跟踪他们的进展和预期的挑战
5。Oboard: OKR板Jira & OKR Salesforce
与其他应用程序的列表,Oboard让你管理你的OKRs直接你在哪里工作。这是一个精简和高效的解决方案,插头OKRs工作流,而不是重新发明轮子。
Oboard目标企业和其他公司已经与Jira Salesforce和管理他们的项目希望避免添加额外的繁忙的工作通过复制数据的第三方工具。相反,Oboard本身提供了一个系统,对符合现有的工作流和只需要最小的调整。例如,JiraOKR董事会可以同步你的OKRs Jira史诗和任务,自动化OKR维护和大大减少需要反复团队和部门之间的沟通。
Oboard产品也与实时仪表板功能先进的报告系统。与一个单一的点击,你可以得到一个完整的性能报告任何个人或团队,结构化你所希望的方式。你可以稍后分享这些仪表板执行报告或出口,即。,如PDF文件。甚至有一个公共API的使用外部可视化工具的团队。
与OKR Oboard还确保客户成功应用。一个广泛的新员工培训,知识基础,在线OKR学院,甚至一个OKR咨询服务是可用的。如果你有疑问,你可以安排一个演示,了解如何OKRs Oboard可以让你的团队更有效率。
主要特点:
任务同步。可以与目标和关键任务和史诗的结果。有关任务的自动更新,最小化OKR维护。
路线图。跟踪OKRs跨多个项目在一个有凝聚力的路线图,自动同步所有更改Jira任务和史诗。
增强的安全性和数据存储。Oboard参与安全自我评估和缺陷赏金Atlassian市场和项目已通过Salesforce安全审查。
用户友好的设计。OKR董事会拥有现代和简化的用户界面。
OKR咨询。OKR咨询服务可用于所有的公司和客户。每种情况下亲自处理,你总是得到一个教练,非常适合您的情况。
公共api。所有数据从OKR董事会可以被导出到第三方工具,比如。或高级可视化分析。
Oboard的Jira OKR委员会价格按照用户的数量,从0.09 - 1.5美元每月每用户,根据用户的总数Jira的实例。他们的Salesforce OKR解决方案是更昂贵的10美元每月每用户。这两个特性为那些希望30天试验测试驱动系统之前。
在写作的时候,Oboard / 2 000客户Atlassian市场和Salesforce AppExchange之间的分裂。他们从破坏性的初创公司到财富500强公司,进一步证明Jira OKR董事会和Salesforce的灵活性。此外,还有一个独立的应用程序发布的计划在2023年晚些时候,有一个选项来三OKR板版本之间的数据同步。
OKR板供Oboard融合
如果你使用Jira作为你的项目管理工具,你可以扩大你的OKR阿森纳OKR融合。它可以让您同步您的OKR Jira的董事会融合OKR知识库和融合页面上直接把你的仪表盘。
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如果你想要成功你OKR实现中,您需要一个OKR软件,Oboard有你覆盖。简化OKR管理过程通过直接整合到你的工作环境与OKR Jira或Salesforce OKR委员会,消除了需要额外的独立应用程序或笨拙的电子表格一劳永逸!
