亚马逊员工继续表达他们的意见首席执行官安迪雅西新宣布的归还给办公室order by洪水内部网站言论表达他们反对的政策。

在一个报告CNBC,一群员工组成了一个松弛通道和内部的请愿书中写道。反对公司的新计划,这迫使所有技术工人回到办公室每周至少三天,5月1日开始。万博体育登录首页

几天后,授权的声明,请愿书呼吁雅西和亚马逊的年代球队逆转政策。

周二晚,2月21日,组织了16000名成员。大约5000名工人签署了请愿书。

相关故事:亚马逊会在家工作的设置,要求员工每周3次

员工的问题

在亚马逊,公司内部新闻,看到大量的言论不满的员工当磁带雅西最近的全体会议发布了。

据CNBC看到的截图,它说,亚马逊没有一个工作作为世界顶级雇主通过任意强加归还给办公室没有给事实支持,尽管有明显的证据表明它是最坏的选择员工。

受访者在内部论坛表示惊讶的消息。许多人沮丧,他们必须找到照顾孩子,照顾年迈的父母,或者迁往上班。

一名工人表示,他们刚刚获得了车辆每年16000英里的限制预计远程工作还是有可能的。如果他们必须进入办公室每周至少三天,说他们将超越极限。

那些使用该公司的一些灵活的工作策略迁移在大城市以外获得更便宜的房子现在担心他们上下班。

请愿书要求不仅表达了他们的不满。它还提供了各种各样的统计和研究赞扬远程工作和它的优点,如提高生产率和招募并留住最好的员工的能力。

转变工作设置

传统上,亚马逊允许监事一些余地在决定员工需要身体的频率出现在办公室。尽管亚马逊仍处于试验的时期,学习、适应,雅西已经接受远程和混合动力工作。

一周前,雅西看到会有障碍re-inviting工人到办公室。

随着Covid爆发消退,一些科技公司已经恢复了做生意的传统方法,包括面对面万博体育登录首页的会议和员工互动。

某些工作人员谷歌和苹果不得不从去年回到办公室。迪斯尼的混合工人已经将自今年1月以来每周在办公室里四天。

参见:Amazon Web服务扩展与拥抱的脸,使人工智能更容易溢出