据报道,亚马逊CEO安迪雅西告诉公司员工说,他们预计会出庭每周至少三天,搁置在家工作的设置。

这是一个改变的前亚马逊政策,这让经理设定自己的频率要求他们的员工需要在办公室。

首席执行官发布了备忘录周五,2月17日。

回到办公室

本周早些时候的一次会议上,雅西和团队,一群高管从亚马逊的几乎所有方面的业务,认为员工应该出现的“绝大多数时间”每周至少三天。

根据CNBC后,他们来到这个决定权衡潜在的利益对公司的文化和员工的相互学习和交流的机会。

5月1日,亚马逊将正式开始的过渡。雅西注意到特定的位置,比如在客户援助,这一政策将是一个例外。

“这不是简单的把成千上万的员工回到我们的世界各地的办事处,所以,我们要给团队需要做的工作一些时间制定计划,”雅西说周五在一份备忘录中发送。

“我们知道它不会是完美的,但办公室的经验将稳步提高在未来几个月(年)作为我们的房地产和设施团队消除皱纹,并最终保持发展如何,我们希望我们的办公室建立捕获新方法我们要工作。”

Covid-19爆发以来平息,更多的企业最近召集员工回到工作场所,全职或好几天一个星期。

某些员工在谷歌和苹果不得不从去年去办公室。与此同时,迪斯尼的混合工人需要向办公室报告自今年1月以来四天一个星期。

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削减成本的阶段

亚马逊目前正经历一个阶段削减成本,由于收入的下降以及日益恶化的经济前景。因此,公司鼓励员工花更多的时间在办公室。

在18000人了在亚马逊,使其成为公司最大的一轮裁员。该公司还在招聘新员工。

此外,它取消了一些研究项目。

正如雅西所说,在工作场所意味着更多的机会有头脑风暴和提出新的解决方案。

他相信一些伟大的想法有突破性的时刻当人们留在了一个会议,通过概念在白板上工作。他说,最好的发明也出现在他们一起走回办公室的路上,从会议当天晚些时候,队友的办公室与另一个想法。

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