TikTok的员工透露,“加热”按钮以确保特定精心挑选视频达到一定数量的视频视图,只有.002%视频加热每用户的页面。
(照片:亚当·贝瑞/盖蒂图片社)
德国柏林- 7月06:手机电影参与者走过红地毯时参加一个活动名为“时尚”的未来持有的短视频托管服务TikTok, 7月6日2022年在柏林,德国。晚会的主题是“10年后你的穿着如何?”
TikTok“加热”按钮
TikTok以拥有一个真实的算法因其对你的页面,预测用户的兴趣基于应用。但根据他们的行为《福布斯》的报告,六个现任和前任员工透露,公司决定什么是病毒和打破特定视频来提高的观点。
这是可以通过“加热”键,员工手动推动实践这些东西。按照公司的内部文件名为薄荷加热剧本,大约1 - 2%的每日总视频视图被加热的公司很大一部分对整体指标产生重大影响。
虽然该公司证实了这个消息,TikTok发言人Jamie Favazza表示,他们通常不这样做,因为他们声称大约.002%视频提要被加热。
赞助视频和广告应用相比,加热视频不跟一个标签来显示TikTok提升了。边缘报道说,这些视频就像任何其他的视频出现在他们的页面。
激烈的视频
“加热”按钮显示为你的一些视频用户的页面不存在,因为他们的利益和previous-liked视频还因为TikTok的倡议是他们想要一个特定的品牌或创造者有更多的观点。
ByteDance TikTok,甚至承包商工作与公司有相当大的自由裁量权对哪些内容将与多个视图,激烈的根据的包装。
TikTok供暖政策说,员工可以选择视频来吸引有影响力和品牌来吸引他们的伙伴关系,这意味着一些流行的有影响力的潜在受益的其他与它没有。
除了这个,就一些相关视频,错过了一个关键的推荐算法。Favazza还表示,该公司还“促进一些视频,以帮助增加内容体验。”
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而文档的意图是实质性的,《福布斯》认为这是缺乏组织。加热文档存在多个团队和区域,包括内容编程和内容编辑团队在洛杉矶和在中国生活平台和产品运营团队。
还有其他文件在薄荷加热剧本《薄荷加热操作政策101年,加热配额指南,TikTok供暖政策,美国加热策略指南。
“如果你充分利用它,供热资源杠杆效应,将少量的供热资源将带来增长的中端用户,和更多元化的内容,“playbook。
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