1月11日星期三，亚马逊斯塔顿岛配送中心的一个独立工会在联邦劳工监管机构面前赢得了重大胜利。
劳工局维持了这一结果，并驳回了亚马逊的所有异议，CNBC报告。
2022年9月5日，支持工会的抗议者聚集在纽约市第五大道亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯的家附近举行集会。
未能推翻
亚马逊位于斯塔顿岛的JFK8仓库约有8300名员工2022年4月投票加入亚马逊工会(ALU)，使其成为该公司在美国的第一个工会化网站。
亚马逊极力主张选举结果无效，声称负责投票的国家劳工关系委员会(NLRB)办公室干预了工会化进程。此外，亚马逊表示，ALU威胁其员工投票给他们。
一位联邦劳工官员说以前统治亚马逊的所有反对意见都应该被驳回。1月11日，周三，美国国家劳资关系委员会凤凰城办公室主任Cornele Overstreet提交了一份声明，表示他同意这一决定。
在选举结果得到确认后，雇主必须开始根据美国劳动法与获胜的工会进行真诚的谈判。延迟是可能的，因为雇主可能想推迟签署第一份合同，因为双方需要时间来协商协议的细节。
Bloomberg Law发现雇主和新加入工会的工人通过集体谈判达成协议的平均时间是465天。
当JFK8的员工选择加入工会时，ALU欣喜若狂，但此后未能在其他地方取得同样的成功。
2022年5月早些时候，斯塔顿岛附近一家工厂的工人投票反对成立工会，去年10月，ALU在奥尔巴尼的一个仓库失去了工会投票。
2022年9月5日，纽约第五大道，亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯家附近，支持工会的抗议者聚集在一起举行集会，ALU主席克里斯蒂安·斯莫尔斯发表讲话。
上诉意向
显然，亚马逊可以选择向华盛顿的国家劳资关系委员会董事会提出上诉。
亚马逊发言人凯利·南特尔在一份声明中表示，该公司将对这一判决提出异议。
正如南特尔所说，该公司认为，投票程序“不公平、不合法，也不能代表”他们团队想要的大多数人。
亚马逊首席执行官安迪·贾西说说他在2022年底的《纽约时报》交易记录峰会上表示，工会的行动有很多反常之处，法律程序“远未结束”。
对他来说，Jassy确信NLRB最终会解决这个问题。他补充说:“NLRB不太可能做出不利于自己的裁决，这很有可能会在联邦法院结束。”
在一个推特在美国，ALU临时主席克里斯·斯莫尔斯声称，工会公平地击败了亚马逊，并遵守了规则。他敦促贾西“坐到谈判桌前”谈判达成协议。
