他们称自己为一个“无名小卒”,但才华横溢的团队没有人工作室,(https://nobodystudios.com/)正寻求改变启动世界人群中TM风险构建方法,创造财富和全球影响。

没有人工作室”是一个大胆的使命:创造100个引人注目的公司未来五年的工作。

没有人工作室
(照片:Conservaco /点燃机构)

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风险公司总部设在洛杉矶,与全球团队从纽约到伦敦,特拉维夫,马尼拉,没人工作室被证明是一个高速公司创造机器准备撼动世界创业和风险投资。

该公司最近与共和国(https://republic.com/nobody-studios),一个领先的私人投资平台,来实现它的人群中TM风险投资的第一个方法风险工作室提供股本集资”,使早期公司所有权可访问。

“没有人工作室是先锋企业的未来建筑,投资,和所有权。我们已经建立了一个商业创造创业在速度和规模从未见过——而认为每个人都应该有机会形成概念,贡献,与我们自己的一部分,“说没人工作室首席没人(或首席执行官),马克·麦克纳利。

没人工作室建筑公司更快、更精简利用群众的力量来减少时间和成本,实现公司市场40%成功率的两倍传统创业。

没有人工作室
(照片:Conservaco /点燃机构)

”人群中TM意味着拥抱我们群无名小卒在公司创建过程的每个阶段。是帮助我们识别创新理念,作为我们产品的早期采用者,甚至资金通过共和国工作室通过股本集资”。

我们知道我们的不公平的优势是人才我们吸引这个旅程,和数千人加入我们的行列。我们已经有一个巨大的文化和社会影响如何建立永远创业,”首席孵化官Barry O ' reilly说没有人工作室。

这些数字也开始支持风险工作室是如何大大优于传统的风险投资家。创业工作室平均有53%的投资回报率21%相比传统风投。有趣的是,工作室的时间从0到系列融资也是我们传统的初创公司的一半,25个月相比56。

”作为一个风险工作室给我们提供了一组独特的超级大国,传统风险车辆无法提供,加上其他我们创造了通过利用人群中TM无名之辈更好的结果,”麦克纳利说。

关键的好处的例子没有工作室创业工作室模式包括:

  • 暂停的能力,合并,甚至把公司在投资组合风险和释放价值迁移。
  • 与他们的全球网络形成概念的无名之辈,测试,和世界各地的创办企业利用现有的网络,关系和本地化业务知识。
  • 吸引世界级的人才给贡献者更早期的所有权企业他们帮助飞离地面。
  • 立刻分散投资者的风险不仅仅拥有一块没人工作室,但作为股东,每个投资者在经济上受益于每个公司Studio创建永远!
  • 更频繁的回报,由于其投资组合更频繁的出口公司,和更大的财富创造每没人参与工作室。

然而公司的包容性的文化和价值观,让它与众不同。首席文化官Sejal Thakker没有工作室,强调说,“每个人都是受欢迎的是一个没用的人,为下一个伟大的公司我们正在建设。我们喜欢激情的企业家和指导我们日常的决定我们的核心支柱”。

这些包括:

资本和时间效率——注重节俭和激进——FrugressiveTM——能快速验证可重复的、可伸缩的业务模型之前重要的风险投资。

People-first范式——这是他们所做的一切和工作的核心

每个人追究自己的责任与诚信行为。

透明度——他们的见解和增长的关键。他们分享所有的开发和产品决策,错误,和经验教训。这可以帮助公司节省时间和能量通过团队学习的方法。

利用群众的力量——这是通过利用集资”,群众共同创造,和人群指导来构建企业的未来。

信任的速度——他们已经开发出可靠的系统指导快速决策和授权独创性以最小的讨论,审查和官僚作风。

全球视角——这包括将公司引入市场,其他人回避,招聘人才和构建高效团队在世界任何地方,和寻找机会和合作伙伴缺医少药的地区,和成熟的创新。

“没有人工作室的愿景是远远大于任何一个人,这就是为什么我们称自己是无名之辈,以及为什么我们想与世界分享我们的使命,”麦克纳利说。

“我们的创造力和权力的关键是,想法欢迎任何人,任何地方,任何时候。所以,我们的工作室必须致力于为所有的繁荣和促进一个安全的环境。尽管这听起来可能直觉,通过检查我们的自我在门口,我们确保我们的遗产和马克,我们将离开世界,”总经理分钟Bhogaita表示创意实验室主任没人工作室。

一个大胆的设想和勇敢的领导下,难怪被吸引的人的口径没有人工作室。

无名之辈已经包括高管来自著名公司如亚马逊、美国航空公司、Facebook、谷歌,Skype,条纹,可口可乐,和大众。他们的好客董事会单独主持的前董事长和首席执行官mohegansun酒店和赌场,企业家和其他主要娱乐。甚至还有五个国际畅销书作家和无名之辈准备与世界分享没人工作室的故事。

这个添加到40家创业公司的100名员工和顾问团队,已经积累了超过50亿美元的公司出口和90亿美元的IPO使没有人工作室一个强大的不容小觑的力量。

那么结合的人才,一些14公司他们在不同开发阶段的工作?预览他们的有趣的公司包括:

ThoughtForma——一个聪明没有代码的平台,使企业家在几分钟内将他们推向市场,并被用来创建另一个工作室创业,Ovationz。

Ovationz-一个虚拟的事件和雷•伦纳德领导的人才市场,这有助于扬声器和其他天赋书和参与虚拟活动15分钟,最早明天,几次点击一个按钮。

Webdelics——描述为“WebMD的迷幻药,”的主要内容网站提供教育对未来的选择植物性心理健康,药物成瘾,焦虑、抑郁和创伤后应激障碍。

Parentipity- - -父母的创造者和贡献者社区奖励的内容他们share-including技巧来照顾自己的孩子,得到报酬,而这样做。

“实现我们的目标的100家公司在五年内(和更多的在接下来的几年里),我们需要大量的人才,影响,和资本,“蒂芙尼汉森说,业务的副总裁没人工作室。“我们想让每个人都有机会成为它的一部分。”

“我们相信我们正在做正确的事情,从来没有做过的事,”麦克纳利说。“如果我们保持谦虚,设想彻底,并执行强烈,我们积极的广告合资企业你会告诉你的孙子。”

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