对于蓝领求职者来说，中国的短视频流应用程序已经成为一个意想不到的搜索场所。
根据RestofWorld，最近的一项调查显示，全国第二大短视频平台快手科技发现，在中国4亿蓝领员工中，短万博体育登录首页视频应用迅速超过了其他求职方式。
今年1月，在蓝领工人中颇受欢迎的类似TikTok的视频应用快手(Kuaishou)推出了专门用于招聘直播的“葵招聘”(Kwai Recruitment)。到2022年第二季度，快手的月活跃用户达到2.5亿。快递司机、包裹搬运工、养兔场工人和保姆的招聘广告都是由已经转型为直播的招聘中介在其招聘频道上发布的。
本周公布的一项调查显示，蓝领工人约占中国工业和服务业所有员工的70%，其中大多数人的月收入在人民币5,000至8,000元之间。
中国工人如何在短视频应用上找到工作
根据《南华早报》在美国，短视频迅速超过了传统的招聘网站和app，排在“人际介绍”之后，超过三分之二的中国蓝领员工(67.6%)更喜欢“人际介绍”。
传统上，工厂和农场的招聘是由招聘机构通过线下招聘会、招聘网站或b微信上的帖子完成的。然而，现在经纪人声称，通过直播与不熟练的工人联系更实惠。
中国最受欢迎的短视频应用之一快手的月活跃用户约为2.5亿蓝领工人。在一个案例中，快手网红刘超在两年内通过推广招聘信息，帮助14000名工人找到了工作。
根据官方统计，中国有近2亿工人要么工作时间灵活，要么没有长期雇佣合同。此外，全国有近3亿农民工，他们是离开家乡接受工作的个人。
该报告还强调了中国的老龄化危机，超过一半的受访蓝领员工年龄在40岁以上，高于整体劳动力38.8岁的平均年龄。该研究还指出，中国的千禧一代正在逐步取代老年劳动力。
读也:2023年的人工智能预测:专家预测转向自主系统，数据短缺问题，以及持续的行业整合
为什么短流视频应用在中国流行?
根据内幕情报短视频应用于2017年初进入中国，并迅速成为可行的娱乐选择。短视频应用使用户能够在15秒和60秒的时间内生成内容。
直播最初是作为一种娱乐方式在中国获得关注的。然而，近年来，它已经进入了日常生活的方方面面，从购物到教育，到婚介，再到最近的招聘。
现在，直播已经在蓝领劳动力市场流行起来，公司必须雇佣许多资历不高或经验不足的人，各种短视频和求职应用都采用了直播。
