在12月27日周二发布的一项研究中，研究组织Fairwork India都批评了亚马逊Flex和优步，以及Ola、Dunzo和PharmEasy。
分析发现，这五家公司都未能为零工员工提供公平的工作条件万博体育登录首页TechCrunch的报告。
2022年4月24日，亚马逊和工会工人在纽约市斯塔顿岛的公司大楼外参加集会。-最近推动工会化的运动在美国取得了一些重大成功。
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研究发现
正如与牛津大学联合进行的研究中提到的那样，这些公司没有给予零工工人公平的报酬、公平的合同、公平的管理、公平的代表或公平的工作条件。
在分析了12家公司在美国，创业公司Urban Company的得分为7分(满分10分)。紧随其后的是在线杂货商Bigbasket(6分)，Flipkart和Swiggy(5分)，Zomato(4分)，杂货配送服务Zepto(2分)，以及Tiger global支持的配送服务Porter(1分)。
根据Fairwork印度的第四份年度报告，今年只有Bigbasket、Flipkart和Urban Company公开承诺向员工支付至少当地最低时薪(考虑到与工作相关的支出)，因此获得了第一分。
“Bigbasket和Urban Company通过承诺报销工人每小时收入与当地最低时薪之间的差额来实施这一计划。Flipkart和Urban Company已承诺根据扣除成本后的当地最低时薪为员工定价。”
该公司解释说，Flipkart也在努力迫使其第三方服务合作伙伴做出同样的承诺。
2022年10月12日，加州旧金山，快递司机和零工工人在优步总部前举着标语抗议。数十名零工和快递司机在优步总部外举行抗议，宣布成立加州零工工会。他们表示，自从加州选民通过了将零工归类为独立承包商的22号提案以来，工作条件并没有改善。根据加利福尼亚州宪法，22号提案于2021年8月被高等法院法官裁定违宪。
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零工经济
一个演出经济主要依靠独立承包商和自由职业者的临时和兼职工作。零工经济的员工队伍近年来迅速壮大，但他们没有医疗保险和带薪休假等传统福利。
万博体育登录首页科技博客TechCrunch称，许多分析人士声称，雇佣这些人的企业是在滥用他们，以减轻自己的法律责任。
在数字平台经济中，人们对工作保障的担忧和可能性一样多。
Fairwork印度的首席研究员Balaji Parthasarathy教授和Janaki Srinivasan教授分享了他们对这个问题的看法。他们表示，他们希望这份报告能够为解释灵活性提供基础，从而考虑到平台寻求的多样性，以及工人缺乏的收入和社会保障。
