据知情人士透露，特斯拉已通知员工，将冻结招聘，并将在下个季度进行新一轮裁员。

值得注意的是，今年6月，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克要求裁员10%，并暂停招聘。

这位首席执行官引用了他对经济的“非常糟糕的感觉”以及其他原因来证明裁员是合理的。

特斯拉的第一季度计划

一位知情人士告诉记者Electrek特斯拉将很快冻结招聘，并进一步裁员。

据报道，特斯拉的员工已被告知，公司将暂时停止招聘。似乎冻结招聘还不够，特斯拉还宣布，将要求各团队在2023年第一季度裁员。

由于特斯拉仍打算在某些工业中心发展，目前尚不清楚就业限制的范围有多大。目前，缺乏相关信息。

Electrek他认为，低效的招聘做法导致了特斯拉多年来的快速扩张，迫使新一轮裁员。

比典型的“招聘暂停”更令人担忧的是，特斯拉不得不在美国和德国的新工厂雇佣数千名工人，以跟上其蓬勃发展的计划。

然而，到了今年下半年，特斯拉很快就结束了冻结招聘的局面，恢复了巨大的增长。

电动汽车的需求低于预期吗?

尽管特斯拉的股价几乎每个季度都在创新，但今年一直在稳步下滑，促使了这些变化。虽然2022年市场普遍下跌是罪魁祸首，但近几个月来，该公司股价并没有落后于市场。

这些最近的下跌与马斯克购买推特和他的股票同时发生出售特斯拉股份为交易提供资金。

最近有迹象表明，特斯拉的问题超出了股市。

一些分析师猜测，特斯拉之所以出现不同寻常的需求问题，是因为它一直在为其汽车提供临时折扣和激励措施。

但特斯拉并不是唯一一家不得不裁员的公司。高盛(Goldman Sachs)和思科(Cisco)只是众多宣布即将裁员浪潮的公司中的两家，这些公司正在为2023年初宏观经济的预期转变做准备。

读也:特斯拉将缩短上海工厂工作时间中国电动汽车需求低于预期?

特斯拉仍饱受抨击

这条消息紧随其后，表明特斯拉正在接受审查涉嫌解雇员工因为他批评了CEO。

据报道，特斯拉被指控在6月份解雇了两名加州员工，这两名员工提交了批评马斯克工作和推特行为的信件。

一封致特斯拉高管的信草稿质疑了5月份要求所有员工上班的政策。马斯克的推文据称违反了该公司的反骚扰政策。

这些信件草案从未在公司内部分发，但两名员工都认为，他们被解雇是因为提出了这些问题。

读也:埃隆·马斯克将辞去Twitter首席执行官一职，他应该找一个“愚蠢的”替代品吗?