特斯拉现在面临解雇两名加州员工的指控，原因是他们参加了一个组织，写信批评埃隆·马斯克在办公室的工作和他的推特行为，根据他们的律师发出的投诉，并由彭博．
(图片来源:ODD ANDERSEN/AFP via Getty Images)
2020年9月3日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在柏林附近的格林海德参观未来美国电动汽车巨头特斯拉的建筑工地时做出了手势。
非法解雇指控
5月底开始实施的要求所有员工上班的政策，在一封致特斯拉高管的信草稿中受到了质疑。另一位人士称，马斯克在推特上的言论违反了该公司的反骚扰政策。
今年6月，这两名员工被解职。根据提交给国家劳动关系委员会(NLRB)的文件，其中一人在一个月前刚刚加薪，而另一人则被告知他们的讨论构成了对业务的“攻击”。
据彭博社报道，这些信件草案从未在公司内部发送，但两名员工都声称他们因为提出这些问题而被解雇。
万博体育登录首页TechCrunch这起案件再次表明，马斯克旗下的企业被指控反击那些参加集体行动改善工作条件的员工，而这些行动违反了联邦劳工法规。
员工被允许参与“受保护的协同活动”，比如互相沟通，为共同的事业争取支持。
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SpaceX员工的公开信
8名前SpaceX员工表示，他们在今年早些时候被错误地解雇了，此前他们写了一封信，要求对马斯克涉嫌的性骚扰采取更严格的零容忍措施。
这些员工聘请了代表前特斯拉员工的同一家旧金山律师事务所，他们也向NLRB提出了投诉。
SpaceX的几名员工签署了一份公开信今年6月，他在推特上谴责了马斯克的行为，称这是太空公司的尴尬和分心。
“埃隆在公共领域的行为经常让我们分心和尴尬，尤其是最近几周。作为我们的首席执行官和最著名的发言人，埃隆被视为spacex的代言人，埃隆发送的每一条推特实际上都是公司的公开声明。”
这封信于6月15日在SpaceX的微软团队内部频道上发布，该频道有2600多名员工，信中称该公司没有遵守其著名的“不混蛋”和对性骚扰的零容忍政策。
这封邮件后来转发给了SpaceX总裁兼首席运营官格温·肖特韦尔声称它“让员工感到不舒服，受到恐吓和欺负，和/或愤怒。”
她说，这封信迫使其他员工签署了违背他们价值观的东西，并提醒他们，员工在工作期间不允许发送未经请求的电子邮件，也不允许参与未经授权的调查。
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