特斯拉正面临指控的解雇两名工人从加州参加一群后就送书信批评伊隆麝香的工作在办公室授权和他的Twitter的行为,按发行的投诉他们的律师和首次报道了吗布隆伯格。
(照片:奇怪的安徒生/法新社通过盖蒂图片社)
特斯拉总裁伊隆麝香的手势,他未来的到来参观工地美国电动汽车巨头特斯拉,2020年9月3日,在柏林附近Gruenheide。
非法解雇指控
要求所有员工的政策报告工作,实现在5月底,被质疑在一个信的草稿,特斯拉所出的族长。另一个人声称麝香的推特言论是针对汽车制造商的反骚扰政策。
今年6月,这两个员工被革职。根据文档提交给国家劳资关系委员会(NLRB),一个刚刚收到上个月的工资,而另一方被告知,他们的讨论构成“攻击”业务。
据彭博社报道,从未收到信件草案在内部,但对提高雇员声称他们被解雇的问题。
万博体育登录首页TechCrunch,这种情况下是另一个说明Musk-owned业务是如何被指控的回击了员工参与集体行动来改善工作条件,这是违反规定联邦劳动。
员工被允许参与“受保护的共同活动,如与集会支持一个共同的目标。
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公开信的SpaceX公司工人
八个前SpaceX工人今年早些时候说,他们错误地放手写一封信要求更加严格的零容忍措施以应对麝香所谓的性骚扰。
相同的旧金山律师事务所代表了特斯拉前雇员保留了这些工人,也与国家劳资关系委员会提出申诉。
几个SpaceX公司员工签署公开信6月谴责麝香在Twitter上的行为,称之为航天公司的尴尬和分心。
“伦的行为在公共领域是一个频繁的干扰来源和尴尬,尤其是在最近几周。作为我们的CEO和最突出的发言人,伦被视为面对SpaceX-every推特伦发送是事实上的公开声明的公司,”工人们写道。
发表于6月15日的信,SpaceX公司微软内部团队频道拥有超过2600名员工,指控该公司不遵守其著名的“混蛋”和零容忍性骚扰政策。
电子邮件后来转发到SpaceX公司总裁兼首席运营官Shotwell,谁声称,它“让员工感觉不舒服,恐吓和欺负,和/或生气。”
她说,这封信强迫其他员工签订这对抗他们的价值观和提醒他们,工人是不允许发送不请自来的电子邮件和参与非法调查工作时。
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