从元被禁止员工讨论工作场所的“颠覆性”话题,包括堕胎,枪支管制,等待立法,和疫苗效力。这是宣布在一份内部备忘录Lori戈德元的人。
(照片:足球/盖蒂图片社)
英国伦敦- 09年11月:通用视图在国王十字元办公室外11月9日,2022年在伦敦,英国。元,Facebook的母公司,正式开设了新办公室在3月then-Prince查尔斯出席了签字仪式。公司昨天宣布全球裁员超过11000人,因收入下降和说它近年来增长过快。
禁止讨论敏感话题
元发行的一份内部备忘录通知员工,公司禁止堕胎这样的敏感问题的讨论,枪支管制,等待立法,和在工作场所的疫苗的功效。《财富》杂志报道,泄露的备忘录是由主管人Lori戈德。
戈德说,“我们这样做,以确保内部讨论保持尊重,生产力,和让我们关注。这是与权衡,我们将不再允许对任何类型的表达式在工作,但我们认为这是正确的我们内部长期健康的社区。”
与此同时,员工被要求讨论这些主题工作将免除这些政策。新社区的参与期望的谅解备忘录还澄清说,这些指导方针不延长室外工作。
根据万博体育登录首页TechCrunch这些禁令的决定倾向于首席执行官马克·扎克伯格在工作场所的欲望增加强度。禁止讨论敏感话题,会让员工专注于他们的工作,因为它最大限度地减少干扰。
戈勒补充说,该公司经常要求签署宣传信但不工作是非常重要的话题,它可以分散公司专注于他们的使命。“所以,作为一家公司,我们只会让问题上公开声明我们业务的核心,”她写道。
以前的备忘录
去年6月元也同样禁止警告员工不得讨论最高法院推翻罗伊诉韦德案的决定。当公司价值表达,公开讨论和包容性,商业内幕表示这一决定旨在提供方向在工作场所,减少干扰。
人力资源副总裁Janell盖尔说,“即使人们尊重,他们试图尊重他们对堕胎的看法,它仍然可以让人觉得他们有针对性的根据他们的性别或宗教。”This was followed by the删除Facebook和Instagram的帖子,为女性提供堕胎药。
再确认程序
去年,元问监督委员会作为他们在反复核查法规发布完整的政策建议。这是一个内部工具保护用户的Facebook和Instagram自动提到的内容审核系统平台。
作为其审查委员会得出结论,他们发现在这个项目的几个缺点。它的程序看起来是实现与业务相关的问题,而不是人权问题。元也被指责不完全对这个“即将”系统。
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