Meta的员工被禁止在工作场所讨论“非常具有破坏性”的话题，包括堕胎、枪支管制、待定的立法和疫苗功效。这是Meta人事主管Lori Goler在一份泄露的内部备忘录中宣布的。
(图片来源:Dan Kitwood/Getty Images)
英国伦敦——11月9日:2022年11月9日，英国伦敦国王十字车站梅塔办公室外的全景。今年3月，Facebook的母公司Meta在这里正式开设了新办公室，当时的查尔斯王子(prince Charles)也出席了该仪式。该公司昨日晚些时候宣布，将在全球裁员逾1.1万人，理由是收入下降，以及近年来增长过快。
禁止讨论敏感话题
Meta发布了一份内部备忘录，通知员工，公司禁止在工作场所讨论堕胎、枪支管制、未决立法和疫苗效力等敏感问题。《财富》杂志报道称，泄露的备忘录是由人事主管洛里·戈勒发布的。
Goler表示:“我们这样做是为了确保内部讨论保持尊重，富有成效，并使我们能够集中精力。这样做的代价是，我们将不再允许在工作中表达各种各样的观点，但我们认为，为了内部社区的长期健康，这是一件正确的事情。”
同时，需要在工作中讨论这些话题的员工将不受这些政策的限制。新的“社区参与期望”备忘录还澄清说，这些指导方针不适用于工作之外。
根据万博体育登录首页TechCrunch在美国，这些禁令的决定倾向于首席执行官马克·扎克伯格希望增加工作场所的强度。通过禁止讨论敏感话题，它将使员工专注于他们的工作，从而最大限度地减少干扰。
Goler补充说，公司经常被要求签署一些非常重要但与工作无关的倡议书，这可能会分散公司对使命的关注。“因此，今后，作为一家公司，我们只会就与我们业务有关的核心问题发表公开声明，”她写道。
以前的备忘录
去年6月，梅塔也做了同样的禁令，警告员工不要讨论最高法院推翻罗伊诉韦德案的决定。虽然公司重视表达、公开讨论和包容，商业内幕这一决定旨在为工作场所提供方向，减少干扰。
人力资源副总裁贾内尔·盖尔表示:“即使人们很尊重，他们也试图尊重自己对堕胎的看法，但这仍然会让人们觉得自己因为性别或宗教而成为攻击目标。”接下来是删除Facebook和Instagram上向女性提供堕胎药的帖子。
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再确认程序
去年，在监督委员会发布关于交叉核查法规的完整政策建议时，Meta询问了他们。这是Facebook和Instagram的内部工具，可以保护用户免受上述平台的自动内容审核系统的影响。
当委员会结束审查时，他们发现程序中的几个缺点。它表示，该计划看起来是为了满足与商业有关的问题，而不是人权问题。Meta也被指责没有完全“公开”这个系统。
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