朱莉·罗姆(Julie Roehm)从来不满足于“仅仅”做一名营销主管。她干练地担任过许多职务，包括最佳运动员——这是一个商业术语，用来形容那些能打得一手好牌的高管——汽车名人堂获奖者、首席故事讲述者和首席体验官。罗姆不愿被定义并不奇怪，因为转型的概念一直是她职业生涯的中心。

多年来，罗姆多次改变自己。她是一条沟通变色龙，从一个完全不同的行业跳到另一个行业，包括汽车、信息技术和零售。万博体育登录首页唯一不变的是，她在每一家被她称为家的公司都取得了突破性的成功。

Julie Roehm在获得工商管理硕士学位后不久就开始了她在汽车行业的职业生涯芝加哥大学布斯商学院．作为福特汽车公司(Ford Motor Company)新推出的福克斯(Focus)系列的品牌经理，她领导了一场为期24个月的宣传活动，将35岁以下人群的销量提高了50%。2001年，该活动的一部短片甚至入围了圣丹斯电影节。

她在福特的6年任期(2001年结束)中帮助福特的收入增长到令人印象深刻的60亿美元，之后她加入了戴姆勒克莱斯勒(DaimlerChrysler)，这家汽车公司当时亏损了60亿美元。她被任命负责陷入困境的道奇品牌，在她五年的任期内，她将该品牌复兴为美国最受欢迎的汽车品牌之一。罗姆负责将Hemi发动机重新引入道奇卡车，并推出了标志性的“抓住生活的犄角”活动，在不到五年的时间里，该品牌的收入前所未有地增长了142%。她在戴姆勒-克莱斯勒的成功为她赢得了2004年《品牌周刊》(BrandWeek)年度营销人员的称号，并被任命为戴姆勒-克莱斯勒的首席执行官汽车名人堂在2005年。她继续担任克莱斯勒、吉普和道奇的营销传播总监，管理着20亿美元的预算和2200名员工。

十多年后，朱莉·罗姆离开汽车行业，创立了自己的咨询公司Meta(早在马克·扎克伯格自己的品牌转型之前)。在/Meta掌舵期间，Roehm与Sports Illustrated/Time、MediaLink和Whirlpool等主要品牌合作，帮助他们发现新的机会转变收入潜力了解动荡的00年代后期不断变化的市场趋势。

Roehm的诸多成就使她有机会将她的变革方法带到一些世界上最成功的公司，接下来她加入了SAP的执行团队，担任首席故事讲述者——当时的首席执行官Bill McDermott正是为她的才能创造了这个角色。Roehm在SAP领导了100名员工，帮助公司从一个没有人情味的IT品牌转变为一个提供软件解决方案的值得信赖的顾问。

随后，她回到汽车行业，担任ABRA Auto Collision & Glass(一家私人股本支持的碰撞修复公司)的首席营销官和首席体验官。在她短暂的任期内，她数字化客户旅程维修转化率增加，带来1.5亿美元的收入。在短短18个月的时间里，她的团队完全现代化了陈旧的汽车车身车间的客户体验，导致公司以6.7倍的回报出售。

即使在一些知名品牌从事了30年的创新工作后，朱莉·罗姆(Julie Roehm)也丝毫没有放慢脚步的迹象。她于2019年加入Party City，帮助品牌应对疫情，转变数字战略，提高社交媒体影响力。她的工作使数字销售增长了80%，她还简化了许多业务，将公司的精力重新集中在现代消费者身上。

Roehm在她的职业生涯中多次被认为是营销领域最具创新精神的人之一。除了上述的年度营销人员奖，她还被评为三州多元化委员会最具影响力的女性，并在其中品牌创新者品牌营销50强女性以及“职场妈妈25强”。她被芝加哥大学授予布斯杰出校友奖，并入选广告成就大厅。2022年，她被OnCon Icon评为50强营销人员。

Julie Roehm的下一步计划是什么?她总是在寻找新的挑战和改变的大门，然后走过去。她知道在市场营销的世界里没有什么是一成不变的。但有一点是不变的朱莉·罗姆的事业:成功。