迪士尼首席执行官鲍勃·查佩克(Bob Chapek)预计,在公司评估其支出后,将减少员工数量CNBC公布的一份泄露的备忘录.此外,迪士尼也有可能冻结招聘,只在关键的、业务驱动型职位招聘新员工。

米歇尔·奥巴马和迪士尼首席执行官罗伯特·艾格就迪士尼的营养指南举行新闻发布会
(图片来源:Chip Somodevilla/Getty Images)
华盛顿特区- 6月5日:2012年6月5日,华特迪士尼公司董事长兼首席执行官罗伯特·伊格尔在华盛顿特区新闻博物馆举行的迪士尼新“健康生活的魔力”项目介绍活动中发表讲话。

新一轮裁员即将来临?

如果公司坚持这样做,必然会有一轮裁员。迪士尼不会是第一家这样做的流媒体公司,HBO Max和华纳兄弟电视公司今年已经进行了几次裁员。此外,由于用户增长放缓,Netflix还裁员了许多员工。

目前还不清楚迪士尼裁员会影响到多少员工。到目前为止,公司将开始组建成本结构专责小组这将通过其财务进行。

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不足为奇

裁员的可能性在本周早些时候的财报发布会上成为可能,当时首席财务官克里斯汀·麦卡锡(Christine McCarthy)表示,该公司“目前正在积极评估我们的成本基础,我们正在寻找有意义的效率。”

此外,该公司似乎也在努力降低成本。在最近的一份备忘录中,查佩克要求员工在网上召开商务会议,以减少差旅开支。

然而,Chapek预测,它的服务将会开始2024年底实现盈利

美国不断上升的裁员人数

这不是我们第一次看到这种情况。美国裁员人数的增加也已成为一种趋势。

原因可能是即将到来的经济衰退、中美之间的贸易紧张关系,以及在流媒体竞争中失利后公司的裁员,包括迪士尼。

凭借其庞大的资产网络,迪士尼可能处于一个很好的位置来度过这场风暴。至于这家公司的未来,我们只能拭目以待,看看它能走多远。

接下来是什么?

根据迪士尼最近的备忘录,工作人员很快就会受到影响。我们还不确定他们将裁员的确切人数。如果发生这种情况,那么它可能会对其运营造成影响,包括其流媒体服务。话虽如此,我们还是得等着看这是否会成功。

既然裁员是正常的,是时候做最坏的打算了。这种情况似乎开始更多地发生在公司身上,这表明许多公司的日子都不好过。

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作者:艾普莉·福威尔

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