iPhone生产背后的公司,富士康已经严重觉得COVID-19锁定的影响在中国,尤其是在郑州的工厂。作为协议的一部分,它必须遵守健康和安全标准来防止病毒的传播。
然而,台湾公司意识到更多的员工离开的操作,以及这个事件深深影响生产。
以确保他们重返工作岗位,富士康现在提供奖金返回校园。新员工的招聘也于本周拉开序幕。
富士康为郑州工厂员工提供奖金
(照片:Arnel Unsplash哈)
根据一份报告路透本周早些时候,再次返回员工希望工作在富士康将收到一个奖励500元,增长69.28美元。
在微信上,富士康也证实,它已开始招聘新员工将在郑州进入校园。宣布之前,该公司说交付等待时间为iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro马克斯将推迟在该地区由于COVID-19封锁。
与这家工厂的工人数量减少,富士康生产努力达到目标。
“流行已经破坏了我们的工作和生活,但是……该公司取得了里程碑成果在当前的防疫措施。公园的生产和生活秩序已逐步恢复正常,“富士康周一在其官方微信帐号宣布,11月7日。
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在锁定员工恐慌离开
美国有线电视新闻网报道称,据报道许多工人离开工厂。几个病毒视频的逃离员工蜂拥至微博等社交媒体网站。
更少的工作意味着更少的生产以来,富士康渴望回报员工,并敦促他们再次工作。虽然很难说服一些员工的回报,公司想出了为他们提供激励的想法。
除了500元的奖金为那些将返回离开去年10月10日到11月5日,富士康想提供一个30元(4美元)每小时工资为有抱负的申请者在郑州设施。
富士康表示,新工人的操作将在这个城市开始解除锁定时。当时,厂内员工可以开始他们的任务在一个闭环系统。
闭环系统是指系统员工工作的地方,吃,现场互动。可能需要一段时间封锁结束以来,当局说,它将持续7天。
如果富士康想吸引更多人力的设备,需要为每个新员工增加每小时提供。当然,这是另一个故事,但它可能是一个更好的主意,尤其是如果他们想再次恢复工厂的操作。
这篇文章是由科技时代万博体育登录首页
约瑟夫亨利写的
