你不应该希望任何人遇到一个可怕的老板。这是一个可怕的，吸人生命的诅咒。为什么老板是一个糟糕的领导有很多不同的原因，但有一件事是不变的，他们的坏行为会让你开始讨厌你的工作。
即使你可能闭上嘴，服从他们的每一个命令，新研究发表在人事心理学发现站在自己的立场上反对可怕的老板可以帮助你保持理智。
虽然俄亥俄州立大学的研究人员认为用更多的敌意来回答敌意会对一个人的精神状态不利，但他们发现恰恰相反。“员工们自我感觉更好，因为他们没有坐以待毙，听之任之。”说该研究的主要作者贝内特·泰珀说。
既然退缩只会让你崩溃，那么坚持自己的立场可以为你赢得同事的尊重，让你对工作更加投入。当一个可怕的老板在工作中一直让你失望时，是时候向上管理了。以下是你应该如何应对糟糕老板的方法。
积极主动
一旦你开始注意到你的老板像巴迪·阿克曼(凯文·史派西)那样对你与鲨鱼共舞)，是时候开始严肃的谈话了。安排一次会面，你们可以讨论工作的优先事项，并阐明他们对你的期望。对一个令人生畏的老板说话需要很大的勇气，但在说出自己的想法时，你仍然可以表现得很专业。在会议中做笔记，想出一个计划来一起处理所有的项目。倾听他们要说的话，同时也要告诉他们你是否在某些方面感到不知所措。很有可能你的老板会尊重你主动解决工作紧张的做法。
支持成功，强化弱点
所以，站起来反抗欺负你的老板可能会让你感觉很好，但如果方式不对，可能会让你丢掉工作。而你最不想做的就是帮助你的老板实现成功当他们对你很糟糕的时候，让他们看起来很糟糕只会让你的工作生活更糟糕。如果你知道你的老板擅长处理一项特定的任务，建议他们领导这个项目，而你提出领导另一项他们表现不佳的任务。例如，如果你的老板经常迟到，那就提议开始早会。虽然在小事上帮助他们可能没有立竿见影的回报，但随着时间的推移，他们可能会感激你从不把他们扔到公共汽车下面。
对付“管”老板vs“管”老板
一些经理都以事无巨细著称。这可能会阻碍你真正完成工作，或者导致你在一个项目上浪费一整天的时间，只是为了让你的老板扼杀你的想法，让他自己去做。你必须努力建立他们的信任。从每天给他们更新开始，这样他们就不会觉得自己是保姆了。随着时间的推移，你可能会让他们每周只检查你的工作一次。
如果你的老板总是不在，你可能会觉得你不知道自己是否正确地完成了任务，这最终只会让你看起来很糟糕。所以当你的老板不在的时候，在你开始一个新项目之前一定要问他们一些问题。给他们发邮件，确保你和他们步调一致，这样至少你有证据表明你试着按照指示去做了。
获得同事的支持
你可能需要好好审视一下镜子里的自己，问问自己是否在工作中表现得很好。如果你总是迟到、请病假、经常搞砸事情，你的工作就会变得很糟糕老板可能不是那可怕的。如果你知道你已经尽了全力，但你的老板却让你精神崩溃，那么是时候打电话给他寻求支持了。不要在同事面前抨击老板，而是要控制自己的情绪，观察老板与他人的关系。如果你注意到其他同事也和老板发生争执，那么在午餐时和他们谈谈处理老板的策略。注意你的老板看不起什么，赞赏什么，并试着想出一些技巧来解决老板最讨厌的事情。万博体育登录首页
如果你不事先安排和老板见面，去找人力资源部可能会适得其反，所以不要集结部队和你的坏老板全面开战。你可以从其他资深同事那里得到建议。如果你在工作中给其他老板留下深刻印象，你可能会获得老板的尊重。当这些都失败时，是时候和人力资源部谈谈，或者开始找新工作了。
(图片来源:star5112/ Flickr]
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