找工作通常是具有挑战性的，但有时对其他求职者来说并不顺利。求职申请中最重要但经常被忽视的一个方面就是更新推荐信。

有些人往往跳过这一部分，不知道它对雇主的重要性。社交媒体上到处都是推荐信，你不应该错过添加一个好的推荐信来增加你找到工作的机会。

万博体育登录首页科技公司更喜欢有推荐信的求职者

如果你打算在世界上最好的科技公司寻求一份工作，确保你的推荐信能在其他人中脱颖而出。万博体育登录首页

微软和谷歌习惯于通过这种方式来筛选他们的申请人，看看候选人是否完全适合空缺职位。

与此相关，人力资源管理学会(美国人力资源管理协会)调查了员工如何对潜在员工进行筛选。

人力资源管理协会透露，92%的雇主仍坚持将背景调查作为雇佣前筛选的一部分。值得注意的是，98%的组织会寻找候选人的犯罪记录。

正如行业专家杰森·莫里斯所指出的，对雇主来说，重新筛选被认为是昂贵和有风险的。

莫里斯说:“如果一家公司每两年对员工进行一次重新筛选，而一名员工在被雇用两天后就被指控盗窃，公司在重新筛选之前不会知道。”

为什么你需要推荐信?

如果你以前为客户工作过，你可能问过他们对你工作成果的反馈。这种推荐信是你为你的服务吸引更多高付费客户所需要的。

参考资料也是一样，它是你手艺的活生生的见证。下一个网络这意味着你未来的雇主可以从这里找到答案，这样他们就可以更多地了解你的个性、经验和其他相关的东西。

在找工作的时候，你应该随时准备好你的偏好，特别是当你申请不同的公司时。你永远不知道你的潜在雇主是否要求你拥有这些。

有了推荐信可以加快雇主的筛选速度。这有助于他们确定你是否是公司在某个特定职位上缺失的一员。

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更新您的偏好

在挑选推荐人的时候，你必须认真。不要在这里选择你亲密的同事或家人。你需要选择你以前共事过的人，比如你的老板和同事。

在把它们写在纸上之前，征求他们的同意。

如果你和前任老板有过节，你就不需要把他/她作为推荐信了。想想其他对你的职业发展产生巨大影响的雇主。

因为你的工作经历会随着时间的推移而改变，所以定期更新你的推荐信很重要。如果你想要得到你想要的职位，这是一个至关重要的过程。

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作者:约瑟夫·亨利