在最近与Meta员工的一次会议上，首席执行官、亿万富翁马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)无法掩饰自己对一名员工询问休假情况的不满。
安排这次会议是为了透露他在公司解雇表现不佳工人的计划。
扎克伯格对休假问题的反应
根据纽约邮报在6月30日举行的全公司问答会上，扎克伯格警告称，最近的市场低迷可能是该公司近年来经历的最严重的衰退之一，他解释了削减成本背后的原因。
据报道，在会议期间，当一名员工询问在2019冠状病毒病大流行期间引入的Meta Days或额外休假是否会在2023年继续时，扎克伯格显得“沮丧”。
根据边缘扎克伯格还透露，Meta将对所有员工实施更高的标准，公司将切断与任何无法达到新绩效门槛的人的联系。
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扎克伯格表示，现实地说，Meta有很多员工“不应该在那里”。他补充说，他希望通过提高期望值和设定更激进的目标，部分原因是一些员工可能会认为“这家公司不适合他们”，而他对“自我选择”没有意见。
Meta已经实施了冻结招聘和其他削减成本的措施，以应对市场的几次低迷，并投资于向虚拟世界的昂贵转变。这家科技万博体育登录首页巨头的股价在2022年下跌了50%。
Meta减缓了招聘速度
6月30日，扎克伯格在一次会议上表示，Meta将放缓其工程师招聘计划到2022年增长30%，增加约6000或7000名员工，而不是最初预计的1万人。一些空缺的角色还没有被填补。
据《华尔街日报》报道，扎克伯格最近公开宣布员工将被解雇，这立即引起了一些与会者的震惊和批评独立的。
这位亿万富翁表示，Meta不打算实施任何裁员，但尚未完全排除这种可能性。
与此同时，Meta的代表乔·奥斯本(Joe Osborne)在一份声明中淡化了扎克伯格的言论。
这位代表说，任何想要产生“持久影响的公司都必须实行严格的优先次序”，他们应该“以高强度的工作来实现目标”。
奥斯本补充说，有关Meta努力的报道与他们的重点和公司已经公开分享的运营风格是一致的。
与此同时，随着这家科技巨头面临与市场相关的挑战，以及立法者对其严格的商业行为的持续审查，员工对Meta管理层的信心大幅下降。万博体育登录首页
一项内部调查显示，39%的Meta员工对这家科技巨头的未来持乐观态度，而只有42%的员工对公司领导层有信心。万博体育登录首页
在用户数量下降后，Meta的股价在2022年初暴跌，导致一些员工抱怨想要换工作，理由是担心公司的业绩会影响他们的股票期权。
Meta的首席财务官Dave Wehner承认，自大流行期间公司经历的情况以来，营业额有所增加，但他指出，这仍与大流行前的水平大致一致。
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作者:索菲·韦伯斯特
