周三,7月20日,谷歌宣布将在为期两周的招聘。
此前这家搜索巨头上周宣布,它将放缓招聘过程,直到2022年底将重新审视公司的整个招聘过程。
谷歌宣布冻结招聘
根据的信息,这家搜索巨头雇佣了10000人仅在Q2,与完整的季度业绩将是7月26日公布。
角色Raghavan,谷歌的高级副总裁,在一封电子邮件中表示,该公司将使用两周招聘审查员工的需求和优先级排列在一套新的人员请求在接下来的三个月。
招聘冻结不会影响提供了已经,但将暂停对未来合同扩展。
谷歌的举动与上周的内部备忘录,首席执行官Sundar Pichai说这家搜索巨头正在寻求更在高优先级领域创业和重新部署资源,根据边缘。
谷歌发言人说万博体育登录首页TechCrunch2022年,该公司将放慢招聘。符合,该公司将暂停新的提供两周使团队优先考虑他们的角色和雇佣计划到2022年底。
相同的措施已经在其他科技公司发布了招聘冻结,甚至解雇一些员工。万博体育登录首页
据说元暂停招聘的工程团队和发布全面削减社交媒体公司。
元CEO马克·扎克伯格告诉员工,将会有更少的资源可用和员工必须准备做更多的工作。
同时,Twitter发布招聘,解雇了30%的人才收购团队两个月说到冻结在7月初。
谷歌云招聘
今年3月,谷歌云裁员约100工人和公司员工发表了一份请愿书要求给下岗工人有更多的时间来找到新工作,声称一些工人发现他们从社交媒体失去了他们的工作,而不是他们的老板。
请愿书声称工程师、项目经理和其他支持人们在谷歌云角色有两个月在公司内部寻找新的就业机会,搜索巨头没有提供足够的信息和机会对于那些工人去做,成功在60天的窗口。
谷歌继续保持,工人们只是被转移提供了一个机会。这忽略了现实,很多工人不符合现有的角色和传输过程的复杂性意味着,大多数员工面临终止生计在不到两个月。
请愿书的作者,字母工人工会的成员,在一份声明中说。
谷歌有超过1400工人下岗工人签署了请愿书,根据协议。
搜索巨头的请愿书要求延长60天的转会窗口180天,谷歌公司内其他工作周围创建一个透明的过程,可以填满。
这篇文章是由科技时代万博体育登录首页
苏菲韦伯斯特写的
