谷歌已经同意支付9000万美元,以了结一个合法的分歧与应用程序开发者的收入谷歌在安卓手机收到应用程序而诱人的用户应用程序内购买。

谷歌同意支付结算后应用程序存储相关诉讼

诉讼提起针对谷歌在旧金山联邦法院称,谷歌一直在关闭应用生态系统的其他应用程序的开发人员可能希望他们的项目列表。更重要的是,路透社的报道说,谷歌还被指控通过谷歌支付转移支付的计费系统,已让用户和开发者处于金融缺点由于其默认的服务费用的30%。

在一篇博客帖子科技公司称,万博体育登录首页为了履行协议,谷歌将为应用程序开发者分配9000万美元的贡献。这将通过拨款基金作为一种帮助那些在app store年度收入低于200万美元在2016年至2022年。

根据公司,我们中的绝大多数开发人员获得的收入通过谷歌将有资格获得他们如果他们希望股票的基金。

毫米伯曼Sobol夏皮罗LLP原告律师,宣称48000年软件工程师资格这个9000万美元的基金,最低的奖项是250美元。谷歌还表示,将开发者收取15%的佣金在第一它产生1000000美元的销售额每年通过游戏商店。2021年公司开始做这个。

国会在华盛顿目前正在考虑立法,要求主要互联网公司,如谷歌和苹果允许侧面加载,不使用应用程序商店下载程序的实践,因为它将禁止开发人员访问企业的支付系统。报告显示,谷歌保持立场允许侧面加载。

谷歌最近的结算支付涉及到一个不同的情况

这不是第一次起诉谷歌导致结算成本要求。Google刚刚支付了1.18亿美元来解决集体诉讼,指控性别歧视他们。依照情况下,女性在类似职位的薪水比男人低。

自2013年9月14日,结算申请超过15500女性雇员在加州的236个不同的职位,从法律公司声明称Lieff Cabraser这个&伯恩斯坦。根据法庭记录,谷歌被指控通常分配女性较低水平,女性比男性少覆盖位置为本质上类似的工作;和未能支付所有员工获得收益,当他们离开他们的工作。

随着货币奖,谷歌还将经历一个leveling-at-hire实践分析,其薪酬公平研究综述了通过外部劳动力经济学家。办公室的联邦合同合规项目的发起了一项合规审计在山景城的谷歌总部2015年9月,提前提交给法庭的文件显示。有系统性的薪酬差异对女性“几乎整个劳动力,“根据数据分析21000名左右的员工。

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