苹果公司计划改变部分岗位的工作时间表和条款，以赶在工会的努力之前。虽然该公司最近因工会而处于火热状态，但这家库比蒂诺巨头计划尽快做出调整。
苹果计划推出更灵活的工作时间
根据这个故事苹果内幕在美国，苹果提供弹性工作制的努力主要针对的是零售员工。这家库比蒂诺巨头已经开始通知某些商店的员工工作时间表的变化。
需要明确的是，新的工作时间表不会立即生效，因为一些变化预计将在几周内生效，而其他变化可能要到今年晚些时候才能体验到。
员工轮班间隔时间从10小时增加到12小时
本文作者:彭博详细介绍了苹果员工预计将经历的不同变化。最引人注目的变化之一是，轮班之间的最低10小时将扩大到12小时。
除此之外，员工每周最多可以工作三天到晚上8点以后。除非员工自己选择上晚班。
员工工作日数上限由6天减至5天
员工可以连续工作的最长时间将从以前的6天改为现在的5天。然而，有人指出，在假期或产品发布期间，豁免仍然可能发生。
苹果内部人士的文章称，在重组的好处开始显现之际，苹果正准备与工会斗争。这家库比蒂诺巨头正准备在美国不同的零售地点成立工会。
员工起薪现在提高到每小时22美元
今年早些时候，也就是2月份，苹果宣布计划给零售店的员工加薪。今年5月，这家库比蒂诺巨头表示，他们将把零售员工的起薪提高到每小时22美元。
亚特兰大员工最初打算举行工会投票，但后来决定撤回。代表零售员工的劳工组织引用了对苹果公司某些“非法破坏工会策略”的指控。
苹果零售主管就公司计划发表声明
正如彭博社(Bloomberg)所指出的那样，一些零售员工开始向经理和劳工组织表达他们对时间表的不满。作为回应，苹果零售主管分享了公司即将到来的变化。
苹果负责零售和人事的高级副总裁迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O'Brien)表示，他们“坚定地致力于”将公司打造成最适合员工的地方。声明提到了在日程安排、薪酬和福利方面的改进。
正如所描述的那样，其中一个目标是开发“商店的体验和环境”。
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作者:Urian B。
