苹果的机器学习主任伊恩·格拉汉姆·古德费勒决定放开他的位置由于制造商的work-from-office政策。
(图片:图片由德鲁安格勒/盖蒂图片社)
人们在苹果零售商店在中央车站,2019年1月3日在纽约市。周四美国股市再次下跌后苹果警告称,第一季度销售将低于预期。
格拉汉姆·古德费勒只是一个苹果的员工辞职,因为面对面规则实现的巨大的iPhone制造商正在进行的大流行期间。
全球大流行开始时,苹果员工和其他科技员工想要一个永久的亲密的情况。万博体育登录首页
“我坚信,更多的灵活性为我的团队是最好的策略,”格拉汉姆·古德费勒通过共享9 to5mac的最新报告。
机器学习苹果董事辞职!
格拉汉姆·古德费勒是最有价值的专业人士为苹果公司工作。在他成为iPhone制造商的ML导演,他在2019年与谷歌合作。
(图片:图片由贾斯汀沙利文/盖蒂图库)
一个人走过一个苹果店4月23日,2013年在旧金山,加利福尼亚。分析人士认为,苹果公司(Apple inc .)将报告其近十年来首次季度亏损,该公司准备今天收盘后公布第一季度业绩。
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当他开始为苹果工作,人们开始把伊恩·甘斯之父(一般对抗网络)技术用于一些苹果产品,如手机充电器。万博体育登录首页
虽然他与苹果发现了巨大的成功,似乎格拉汉姆·古德费勒不喜欢work-from-office政策实现的大型科技公司。万博体育登录首页
苹果的董事伊恩•格拉汉姆·古德费勒机器学习,离开公司是因为其重返工作政策。工作人员在一份报告中,他说:“我坚信,更多的灵活性为我的团队是最好的策略。“他可能是公司最引用毫升专家。
——佐伊希弗(@ZoeSchiffer)2022年5月7日,
设备制造商开始在4月11日重新实现面对面的工作规则。但是,许多员工仍对它大流行以来仍然存在。
格拉汉姆·古德费勒从苹果,一些批评人士声称,这将进一步鼓励其他知名公司的工人离开,可增加损耗率。
Work-From-Office的负面影响
Viccarbe解释说,work-from-office有一些好处,比如更好的团队合作,更高效的头脑风暴等。
但是,自全球大流行仍然发生,现场工作情况也影响个人现在使用亲密。
这些包括以下几点:
- 缺乏隐私,特别是对于内向的员工。
- 有些人经历增加压力或焦虑时被要求回到办公室。
- 许多人现在变得心烦意乱,如果他们与其他员工在一个房间里。
如果你想看更多细节work-from-office的缺点和优点,你可以访问这个链接。
最近,苹果公司证实自定义Mac工作室和Mac Pro单位会经历一些延迟。
另一方面,苹果马里兰工人决定成立工会,他们要求更好的工作时间和工资。
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写的:格里芬戴维斯
