动视暴雪(Activision Blizzard)还在为最近的法律和工作纠纷所困扰，该公司已经聘请了一些人来试图修复其破碎的文化。

据报道，迪士尼前高管杰西卡·马丁内斯(Jessica Martinez)获得了副总裁兼文化主管的新职位边缘．她的工作职责包括专注于“发展和实施”这家陷入困境的工作室/发行商的文化战略，以及重新调整其学习和人才开发工作。

我们很高兴地宣布杰西卡·马丁内斯为我们的第一任副总裁，文化主管。

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暴雪娱乐(@Blizzard_Ent)2022年5月5日

她的经验是actiblizzard雇佣她的原因。在得到这份新工作之前，她花了14年的时间领导迪士尼的战略、运营、沟通和员工经验。因此，她将在任职期间领导公司的学习和发展团队。

根据马丁内斯的说法，她的目标是重新专注于确保动视暴雪的业务再次变得“人性化”，正如她宣布招聘的帖子所述暴雪的网站．这意味着她有一座艰难的山要爬，因为根据最近的指控，该公司的工作场所几乎是非人道的。

在去年由加利福尼亚州提起的诉讼中，该公司被牵连其中工作场所和性骚扰的指控——尤其是妇女和少数民族。一些员工甚至称工作场所有“兄弟会文化”。以下是一位员工详细描述这种文化的故事节选:

几乎所有女性员工都承认，为“被告”工作就像在兄弟会工作一样，男性员工总是喝酒，对女性员工进行性骚扰，而没有任何后果。在被告的办公室里，“爬立方体”是很常见的，男性员工很自豪地带着宿醉来上班。同样，男性员工也会在工作时间玩电子游戏，拿他们的性经历开玩笑，公开谈论女性身体，还会开很多关于强奸的玩笑。”

公司总裁Mike Ybarra在一份声明中表示，此次新员工的加入是为了重建人们对动视暴雪的信任博客今年年初。

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动视暴雪近期重塑形象的努力

尽管有争议的首席执行官鲍比·科蒂克的问题，actiblizzard一直在努力重新赢得客户和员工的青睐。雇佣马丁内斯是他们最近采取的行动。

在动视暴雪(Activision Blizzard)的丑闻中，该公司决定提拔兼职员工转为全职状态。包括QA测试员在内的1100多名临时工将被包括在此次大规模晋升的范围内。这意味着他们将获得正式福利和稳定的收入。

除此之外，还为员工加薪。最低工资现在设定为每小时20美元，但有一个主要的问题:加薪不包括在Raven软件公司推动工会化的QA测试人员。不管怎样，马丁内斯的工作都很艰巨，因为整个动视暴雪的丑闻故事还远远没有结束。

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RJ Pierce著