信誉，全球最大的技能人才网络，今天宣布扩大其专业服务，加入吉姆·丹尼尔斯，专业服务总监，以及凯蒂·西弗斯，专业服务高级经理。信誉的专业服务提供财富500强公司，大学系统，和其他大型组织的专业知识和指导，以开发有效的数字证书计划。

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Credly的专业服务使组织能够定义他们的方法、影响、成功战略和指标，并提升和扩展他们的人才管理计划。丹尼尔斯和西弗斯将监督一系列专业服务，提供以下指导:

• 制定证书和徽章识别策略
• 实施技能和能力框架
• 建立用于管理企业级凭据策略的治理指南

Credly首席执行官乔纳森•芬克尔斯坦表示:“随着整个劳动力市场对技能和能力可信信号的需求不断增长，越来越多的组织开始将数字证书作为最关键人才和提升技能计划的基础。”“Credly的专业服务提供行业领先的指导、专业知识和研究，以部署大规模有效运营的数字证书计划，推进组织的关键战略举措。在Jim和Katie领导的世界级专业服务团队的支持下，我们的客户和合作伙伴正在推出世界级的项目。”

Daniels从IBM加入Credly，在那里他负责IBM数字徽章计划的开发、持续业务战略和运营管理。统一证书计划因其在市场上推动基本IT技能的获奖方法而获得全球认可。这一区别说明了Daniels在数字证书项目设计、部署和管理方面的专业知识。

丹尼尔斯说:“我从零开始建立一个企业范围的徽章项目的经验，让我对帮助决策者实现数字证书的价值和回报充满热情。”“Credly的专业服务将组织与知识和工具联系起来，以释放数字证书计划的全部潜力，我很高兴能成为这项使命的一部分。”

在晋升为新职位之前，Sievers作为Credly客户成功团队的一员，负责管理战略客户合作，为AWS和FranklinCovey等客户的认证计划的启动和发展提供支持。西弗斯是哈佛大学教育研究生院的一名教学研究员，经常就学历、学习和工作的未来发表文章和演讲。

随着丹尼尔斯和西弗斯的加入，Credly的专业服务将继续为组织量身定制咨询，设计符合战略目标的认证项目，与商业案例保持一致，并推动积极的成果，帮助客户走向成功。

有关Credly专业服务如何帮助组织创建有意义和有影响力的资格认证计划的更多信息，请访问credly.com/professionalservices．

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