一名法官敲定了游戏公司动视暴雪(Activision Blizzard)和联邦机构之间的一项协议，解决了该游戏公司面临的几起骚扰案件中的一起。
尽管有人担心，该协议可能会破坏加州在另一起案件中寻求进一步损害的追求，但该决定还是做出了。
动视暴雪的案件和解
这家游戏公司目前正在等待微软的收购许可，这两家科技公司之间的交易可能会改变游戏世界。万博体育登录首页
然而,动视暴雪(Activision Blizzard)正在与股东们进行几场左右不等的法律斗争该公司的前雇员和州监管机构。
据报道，3月29日，美国地区法官Dale Fischer批准了动视暴雪与美国平等就业机会委员会的18美元和解协议，不顾加州公平就业和住房部门的反对。加州公平就业和住房部门首先提起诉讼，并试图阻止该协议的确认华盛顿邮报。
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费舍尔告诉DFEH的律师，他将签署同意令，并将结案。他还告诉律师，已经提交了动议，这个请求不合时宜，他们需要和第九巡回法院谈谈。
动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克在一份声明中表示，该游戏公司将继续致力于消除工作场所的骚扰和歧视。
科蒂克补充说，法院批准和解是确保员工在遭受任何形式的骚扰或报复时拥有追索机制的重要一步。
动视暴雪性骚扰案
该案件源于动视暴雪的几起性骚扰和工作场所不当行为指控。
这些案件包括男性员工过度饮酒和“开玩笑”强奸的指控，此外还有一个关于“科斯比套房”的故事，其中一名以不受欢迎的性侵而闻名的高管骚扰女性，还有一名女员工在同事分享了她的裸照后自杀。
DFEH在7月份提交的一份投诉中首次详细描述了这些指控。随后，平等就业机会委员会于2021年9月提起了自己的诉讼。
此案很快就爆发了联邦和州机构之间的地盘之争，最终导致了游戏公司的有利结果，即解决了其责任的一些不确定性在微软收购动视暴雪的过程中，有大量的性骚扰指控。
据介绍，任何从2016年9月至今受雇于动视暴雪的人都可以参与平等就业机会委员会的协议美国国家公共电台。
据介绍，她们可以就性骚扰、怀孕报复和歧视提出索赔，获得估计的和解金额，并选择加入协议《好莱坞报道》。
但那些选择这样做的人可以选择放弃他们的权利，在平行的州法院诉讼程序中参与加州对赔偿的追求。
2018年，这两家机构都收到了一名人力资源员工的匿名举报，抱怨工作环境充满敌意。这两家机构共享处理工作场所性骚扰投诉的权力。
他们陷入了对受害者索赔价值的争执，并担心平等就业机会委员会的和解可能会削弱加州在洛杉矶高等法院对该公司的诉讼。
在3月29日的听证会上，DFEH的一名律师敦促法院推迟批准该交易，直到平等就业机会委员会能够确保其和解不会破坏加州的诉讼。
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作者:苏菲·韦伯斯特
