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在31日集,我们向亚历山德拉•史密斯,FuturePlus和可持续发展集团的创始人之一。她谈到让公司和可持续性更容易获得和负担这是如何被可持续性组和练习平台,他们想出了FuturePlus。

与组织创始人还讨论了他们的工作,帮助他们实现可持续性。

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万博体育登录首页科技乘以独家新闻是用另一个集满你肯定会学习的见解。哪些特性集31日FuturePlus /可持续性集团联合创始人和合伙人史密斯亚历山德拉,可以如下:

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可持续发展集团

根据其官方网站,集团的可持续性的目标是“帮助组织定义的目的,衡量他们的积极影响,并理解这样做的价值。”

它于2019年由史密斯和她的共同创始人迈克•彭罗斯帮助组织制定和实施可持续和盈利的实践。

“我们认为,企业就能在未来繁荣昌盛有三个共同点:他们知道他们代表了什么,他们知道如何有效地测量它,和他们沟通热情,“可持续性集团网站。

FuturePlus

集团的可持续性的方法之一是把目标付诸实践是通过他们的自我管理工具FuturePlus。

该工具可以帮助组织定义他们的可持续发展目标,看看这些目标结合组织的实践。

具体来说,该工具介绍什么是指作为基准分数和雄心分数这样一个组织有一个更好的衡量成功的策略。

FuturePlus网站列出了一些客户,包括创意平台Soho,咖啡厅和咖啡roastery品牌研磨咖啡,软件测试和质量工程和咨询公司Ten10。

更多地了解FuturePlus的使命以及其计划和定价选项,您可以查看它官方网站。

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这篇文章是由科技时代万博体育登录首页

伊莎贝拉詹姆斯写的