发射宇宙飞船到月球之前,在未来几年内,前往国际空间站(ISS),美国宇航局表示担心宇航员完成任务所需的缺乏。

宇航员短缺?

美国宇航局的总监察办公室最近发布了一份报告题为美国国家航空航天局的宇航员队伍的管理说其宇航员队目前已44岁,从2000年的近150名宇航员。

在报告中指出,美国国家航空航天局的宇航员训练计划和作业目前由国际空间站,但重申,探索月球和火星可能需要重新评估如何准备这样的任务。

在NASA的分析完成了几年前,美国国家航空航天局决定,宇航员将俯冲下来的数量低于最低清单要求财政年2022年和2023年

忠于他们的分析,NASA的宇航员队管理看到宇航员的数量减少,指的是“最小的干部之一宇航员在过去20年。”

万博体育登录首页科技时报报道,这种情况促使美国宇航局选择10个新宇航员候选人在2021年底。

截至目前,为期两年的新员工培训计划已经开始。

然而,另一个令人担忧的情况出现在报告中。有可能NASA宇航员可能无法招募足够的额外补偿“意外的磨损和机组人员工作分配。”

这也意味着缺乏人们所需的地面的角色,如领导和联络位置和空间机构的发言人。

现在,随着扩张的机会空间预测阿耳特弥斯任务,很可能这队将偏差。这将导致人员或破坏性的重组任务延迟。

此外,美国国家航空航天局公布他们的担心,在这个时候,它可能不是准备调整宇航员的月球任务培训项目将从国际空间站任务有很大的不同。

第一个载人登月任务,阿耳特弥斯二世,可能超出当前的2024年的目标日期推迟,由于这种情况。

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NASA将如何解决这个问题

根据NASA的宇航员队伍的管理,太空总署需要改善任务培训和规划、协调与各种机构,促进更多的合作。

此外,NASA需要确定最小大小任务的宇航员队未来五年需要增加从其当前使用的安全裕度为15%。这是准备为即将到来的太空任务排队标签。

NASA宇航员最后一轮的招聘,有超过12000人申请,表明仍有大量的太空探索的兴趣作为职业。这表明,美国国家航空航天局(NASA)有很好的机会解决问题。

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这篇文章是由科技时代万博体育登录首页

西娅费利西蒂写的