虽然不同的公司对强制接种COVID-19疫苗有不同的看法，但英特尔公司正在推出对不接种疫苗的员工的影响。因此，如果未接种疫苗的员工在2022年1月4日之前没有接种疫苗，他们将被“无薪休假”。

COVID-19疫苗接种截止日期

根据故事由手机开发在美国，英特尔现在开始警告员工，他们需要在2022年1月4日之前接种COVID-19疫苗，才能继续在公司工作。

根据一份报告在俄勒冈州的在美国，没有获得豁免而选择不接种疫苗的英特尔员工将从4月开始享受无薪休假。

行政命令14042疫苗要求截止日期

这一措施是由于联邦承包商的联邦疫苗授权。此外，这还特别提到了14042号行政命令，该命令规定，美国政府的所有承包商必须在1月18日之前接种疫苗。

唯一存在的豁免包括医疗或宗教豁免。14042号行政命令实际上被乔治亚州的禁令阻止了。

政府对COVID-19疫苗的要求

政府也一直在努力对这一决定提出上诉，这意味着目前还不清楚该命令是否真的会通过。此外，英特尔还表示，他们正在关注COVID-19疫苗授权的法律情况，该案可能需要一段时间才能完全解决。

但是，英特尔公司决定坚持明年1月4日为全体员工接种新冠疫苗的最后期限。因此，该公司表示，将在2022年第一季度内评估其选择。

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未接种疫苗的无薪休假员工仍可获得医疗福利

英特尔首席营销官克里斯蒂·潘ambianchi表示，能够获得医疗或宗教豁免的员工仍必须每周进行COVID-19检测。该规定适用于直接在公司办公室工作的员工，也适用于仍在远程工作的员工。

预计新冠疫苗豁免申请将在3月15日之前接受审查。那些没有获得豁免的人将被停职至少三个月。该出版物没有提供未接种疫苗的员工将无薪休假的最长时间。

然而，那些无薪休假的员工不会被终止，公司还将为那些因未接种疫苗而休假的员工提供医疗福利。尽管采取了先发制人的措施，而联邦疫苗授权仍处于法律上的不确定状态，但科技界的许多其他公司也很可能会得到类似的规定万博体育登录首页。

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作者:Urian B。