LifeLabs和自己的工会工人已经初步为期三年的合同协议。这仅仅是不到48小时后说工会罢工已进入实际的法律地位。

工会工人和LifeLabs

而工会在工人们为了帮助工人们获得更好的环境和保护他们,在一些实例中,地位未能获得积极的结果。然而,LifeLabs合同协议仅48小时后终于罢工的法律地位。

根据GlobalNews.CA公元前,一般员工工会行动刚刚开始工作,它由一个加班的禁令以及罢工运动。双方回到谈判桌前在当天晚上行动的工作。

BCGEU罢工运动

截至目前,在这次特别的会面的细节发生了什么在谈判桌上尚未公布。工会指出,该协议将很快向成员仍然需要表决以批准。

BCGEU指出,禁止加班以及罢工活动将暂停,直到终于可以投票成员。这将意味着一个僵局双方直到联盟的成员要么接受或拒绝最终协议。

与BCGEU临时协议

截至目前,双方只有达成暂时协议将可能改变取决于联盟的决定。根据细节工会的支持,而不是提供了大量的信息。

然而,联盟指出,工资和福利都是当前争论的要点。现在BCGEU 1550 LifeLab员工的代表。他们都说没有合同自2021年3月。

LifeLabs是什么?

对于那些不知道,LifeLabs被认为是最大的医学实验室服务提供者省,据说也被视为一个重要服务官方BC劳资关系委员会为合同纠纷开始升级。根据GlobalNews。CA,故事从加拿大新闻包含文件。

根据这篇文章TimesColonist据说,联邦法律打击的位置之后,就在最近发布了一个72小时的罢工之前通知。据报道整个事件举行了集会与大约200种不同的工会成员参加在本拿比一起为了促进他们的立场。

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疫苗的要求

在其他新闻,疫苗的任务是现在开始延伸到多个不同行业的业务。Adobe宣布其雇员2021年12月8日之前应该接种疫苗或者他们将被放置在无薪假期。

然而,其它公司苹果公司需要员工未接种疫苗每日COVID-19测试。每次他们报告工作,这种现象就会发生。

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