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苹果公司正面临美国国家劳动关系委员会的调查，此前两名员工指责苹果公司在他们公开自己的工作条件后进行报复。

这两名女性员工已经对该公司提出了投诉。一名员工经历过性别歧视，另一名员工表达了对薪酬平等的担忧。

苹果公司拒绝就两起员工投诉的细节置评。

苹果面临劳工委员会调查

美国国家劳动关系委员会(National Labor Relations Board)正对苹果公司展开调查，原因是苹果涉嫌报复两名此前公开谈论公司工作条件的员工。

根据一份报告Gizmodo根据《信息自由法》公布的文件显示，该公司对员工阿什利•格约维克采取了报复行动。Gjovik上个月上了头条苹果公司让她无限期离职因为她的性别歧视指控。

根据Gizmodo的报道，苹果“在她对公司的问题发表意见后，对她进行了行政休假，重新分配了她的职位，并侵犯了她的员工权利，缩小了她的职责范围。”

Gjovik认为，这些行为是为了阻止同事们公开谈论他们的工作环境。

此外，苹果公司还被指控让Gjovik在不安全、充满敌意的工作环境中工作，并对经理的骚扰行为置之不理。

第二名员工提出了投诉

另一名员工雪儿·斯佳丽(Cher Scarlett)也是苹果公司的一名工程师，她对自己的雇主提出了第二起投诉。

斯嘉丽声称，她试图在Slack上开设一个讨论薪酬平等的频道，但遭到了苹果的拒绝。据Gizmodo报道，苹果公司认为这个话题与工作无关。

她还声称，这家科技巨头阻碍了一项薪酬透明度调查，尽管万博体育登录首页有2300名员工参与了这项调查。

斯嘉丽在推特上写道推特的一份报告中引用Mashable，她发布了一些证据，证明她因为担心薪酬平等问题而受到同事的骚扰。

根据一份报告路透在美国，苹果公司拒绝讨论员工投诉的具体内容。该公司表示，他们“认真对待所有问题，一旦有问题提出，我们就会彻底调查。”

其他指控

在2016年,泄露的苹果邮件显示了一种有害的性别歧视公司的工作环境。同年，几名员工因拍摄女性顾客照片而被解雇。

相关文章:新的苹果照片丑闻:苹果商店员工因秘密拍摄女性顾客并给她们打分而被解雇

几个月前，该公司聘请安东尼奥·加西亚·马尔克斯(Antonio Garcia Marquez)的决定也让它受到了密切关注。安东尼奥·加西亚·马尔克斯(Antonio Garcia Marquez)最出名的可能是他写了一本关于硅谷的书，书中对女性进行了无礼的描述。

一份要求调查聘用他的请愿书流传开来，他最终离开了公司。

还读:苹果公司称安东尼奥·加西亚·马丁内斯在员工指责他歧视女性的观点几小时后离开了公司

编辑注:

这篇文章的最初版本提到，两名女员工公开反对公司内的性骚扰。

Ashley Gjovik有性别歧视的担忧。另一方面，这在推特上得到了证实切尔斯佳丽她担心的是薪酬平等，而不是性骚扰。

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作者:伊莎贝拉·詹姆斯

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