美国国家劳动关系委员会(United States National Labor Relations Board)目前正在调查苹果员工提出的两起投诉。这些投诉指控该公司对劳工采取了某些不公平的做法。

两起针对苹果的诉讼

根据CNet据报道，这些都是根据该机构官方网站上的文件得出的。2021年8月26日提交的一份投诉涉及报复、纪律处分和解雇的指控。

另一份于2021年9月1日提交的诉讼指控威胁和利益承诺。该委员会的官方网站指出，它会调查所有提交给该机构的特定指控。还有人指出，如果它确定控诉有价值，它就会设法促成某种解决办法，甚至直接对被告采取法律行动。

对苹果的投诉

苹果公司的首席软件工程师雪儿·斯佳丽她在推特上说，她实际上是在2021年9月1日提起诉讼的。她详见推特这些都直接围绕着非法行为和非法规则，据报道，这些非法行为和规则是在过去五个月里实施的，特别是在前一个月。

据报道，她还在随后的一条推文中补充说，如果苹果员工被告知“不要参与”整个工资透明度调查，不要谈论他们的工资，甚至被强制询问，他们应该直接联系NLRB。最近几个月，这家科技巨头正面临着员工维权浪潮。万博体育登录首页

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对苹果隐私的担忧

2021年8月，苹果公司扫描美国客户的iphone和电脑以搜索虐待儿童的图片，员工们甚至批评了这一做法。批评的另一个原因是担心它可能会导致压制性政府的审查甚至逮捕。越来越多的苹果员工也反映了他们在公司工作期间受到的歧视和不公平待遇#AppleToo的数量也开始增长．

据报道，2021年7月，随着公司开始制定封城后的复工政策，员工们开始散发一份内部请愿书，要求高管们提供一些灵活的工作条件。苹果公司也没有立即回应置评请求他拒绝与路透社讨论这些投诉该公司早些时候也报道了所谓的文件。

苹果公司向该通讯社报道称，他们非常认真地对待所有的担忧，一旦有人提出担忧，他们就会进行彻底调查，出于对相关人员隐私的尊重，公司不会讨论某些具体的员工事宜。据报道，苹果还在欧盟等特定地区花费了大量资金进行游说。据报道，苹果仅在欧盟游说就花费了410万美元在一系列反垄断调查中。

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作者:Urian B。