苹果员工现在正在利用#AppleToo运动，分享他们个人的有毒工作场所故事，据称这些故事涉及歧视、报复甚至骚扰。据报道，#AppleToo收集了500个这样的故事。
苹果工人#AppleToo
根据瘾科技在美国，一群现任和前任苹果员工最近联合起来，呼吁其他同事分享他们在公司内部遭遇歧视、骚扰甚至报复的故事。据报道，2021年8月27日，该组织被称为#AppleToo，据报道已经收集了500个这样的故事。
据报道，目前该组织已开始在其官方媒体页面上发布这些照片。雪儿·斯嘉丽(Cher Scarlett)是苹果公司的一名安全工程师，也是整个运动的代言人，她在Medium上写道。她关于媒介她指出，由于阅读这些故事的“情感负担”太沉重，她一次会分享五个故事。
苹果性骚扰指控曝光
据Engadget的报道，前五起案件中有两起是关于骚扰的，其中一起涉及一名男性老板利用他的权力和地位对一名女员工进行骚扰。一旦招聘团队查出这名员工的身份，她就被赶出了面试。据报道，苹果首席执行官蒂姆·库克刚刚多赚了3.55亿美元．
另一个故事涉及英国的一名黑人零售工人，据报道，他试图让他们的老板能够就工作场所的种族主义和微侵犯采取一些措施，但无济于事。一位女员工还谈到，据报道，她是如何被团队中的某个人盯上的，而据报道，管理层对此无动于衷。
员工分享#AppleToo故事
最后一个是关于一名员工在她的商店里被一名顾客攻击，并且没有得到管理层的任何支持。如果提交的材料被发表，这只是许多其他可以阅读的文章中的五篇。
据报道，#AppleToo运动也在推特上表示，75%的人都有某种形式的歧视的共同主题。在最近的一次采访中协议，斯嘉丽指出，她觉得“公司需要承担责任”，因为他们没有对自己负责。
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#AppleToo员工运动
斯嘉丽还指出，人们希望自己的声音被倾听，但他们在苹果公司却没有这种感觉。她还指出，一些在这家科技巨头工作了几十年的员工指出，领导层过去听他们的话，但据报道，情况已经发生了变化。万博体育登录首页据报道，苹果也在尝试帮助在大流行期间遭受痛苦的开发商，为年收入100万美元及以下的人提供援助。
当有关#AppleToo运动的消息爆发时，苹果公司在一份声明中表示，他们认真对待所有的担忧，并将彻底调查这些担忧。苹果公司指出，出于对个人隐私的尊重，他们不会讨论具体的员工事宜。
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作者:Urian B。
