动视暴雪已经被加州的公平就业和住房(DFEH)的“代扣和抑制”在升级到该诉讼证据”,7月份首次提出。

DFEH也指责动视暴雪压制员工的能力自由说话签署保密协议(保密协议),豁免,甚至秘密定居点,据报告。

动视暴雪控干涉诉讼

加州的诉讼的公平就业和住房申请7月已经更新,包括一个指控,动视暴雪”干扰调查,”根据Axios。

DFEH游戏制造商被指控的“反复隐身的收据或调查的就业歧视和性骚扰投诉的律师-当事人保密特权,“然后扣缴和镇压的证据来自政府部门负责调查和补救这样的投诉”在更新后的诉讼中,可以读到的一份报告边缘。

对诉讼的更新之后动视暴雪承诺改善公司女性员工的工作环境。

Axios的报告也指出,“整个诉讼,“员工”一词已被更改为“工人”骚扰,性别歧视对于薪酬和其他指控。”

对动视暴雪骚扰诉讼

提起诉讼,加州的DFEH 7月在动视暴雪源于不断的性骚扰和歧视女性员工的公司已经面临的另一份报告显示边缘。

对动视暴雪DFEH骚扰诉讼宣称女性员工相比,该公司的工作条件在一个兄弟会的房子。”

的实例动视暴雪的女性雇员性骚扰包括“立方体爬”,男性员工醉醺醺地“爬”在办公室隔间摸索女同事,不必要的性评论和进步,公然性骚扰的高级管理人员。

诉讼还称,女性雇员的动视暴雪Blizard经验歧视和报复男同事。

根据诉讼,女性员工受到鼓励进行报道他们的经历因为人力资源人员的动视暴雪是接近骚扰。事实上,动视暴雪的人力资源部门是“不受重视。”

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游戏公司的性骚扰

动视暴雪不是唯一的游戏公司参与骚扰诉讼。

加州的DFEH对防暴游戏,提起一个类似公司以“传奇联盟”和“Valorant”,只是去年。防暴游戏最初应该做一个1000万美元的和解,但DFEH”建议应该是4亿美元或更多,“根据边缘。

它也被报道几天前育碧新加坡正在调查中对工作场所的行为。

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伊莎贝拉詹姆斯写的