苹果公司女员工放在不定行政离开她的工作场所的性别歧视的指控被贴在她个人的Twitter账户。
女员工的问题是苹果的阿什利Gjøvik高级工程项目经理。Gjøvik将无限期行政期间离开。
高级工程项目经理之前声称有性别歧视和不安全的工作环境在苹果工作。
苹果公司女员工将无限期休假
苹果员工阿什利Gjøvik宣布推特她被无限离开公司后她的性别歧视的指控,敌意的工作环境,在苹果的工作场所和不安全的工作条件。
“所以,担忧#苹果关于性别歧视,敌意的工作环境,&不安全工作条件现在,我不确定支付行政/离开苹果员工关系,而他们调查我的担忧,”她的推特写道。
根据瘾科技,Gjøvik还说,苹果并没有“松弛,我一直希望我声乐与某些政策在公司对我的关注。”
性别歧视的指控,在苹果敌意的工作环境
Gjøvik此前在接受采访时表示边缘她已提高对性别歧视的担忧,不安全的工作条件,敌意的工作环境,与苹果员工关系多年来报复。苹果最初的解决她的问题是给她EAP治疗和病假。
苹果最终向她展开调查声称,当时后关闭该公司发现没有错。Gjøvik Twitter分享截图显示了性别歧视的实例为苹果工作时,她经历了。
这不是第一次苹果被指控在工作场所的性别歧视。2016年,苹果员工泄露的电子邮件显示性别歧视的例子,在恶劣的环境下工作。
其他女性苹果员工也同样播放他们的不满与科技公司的文化环境中工作通过Twitter去年5月,万博体育登录首页边缘阐述了在一个单独的报告。
苹果同样收到了招聘安东尼奥·加西亚·马丁内斯反弹,一本书的作者在硅谷中含有冒犯女性的描述。安东尼奥·加西亚马丁内斯最终被苹果解雇在流传一份请愿书要求他雇佣调查。
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苹果的声明中关于性别歧视的指控
苹果公司共同声明中关于性别歧视的指控阿什利Gjøvik提出的在工作场所。然而,声明并没有直接提到或解决员工的具体指控。
一位苹果的发言人援引Engadget在一份声明中说,科技公司,一直是“致力于创建和维护一个积极和包容的工作场所。”万博体育登录首页
发言人表示,尽管该公司彻底调查员工的问题,它不讨论具体的员工问题的尊重所有涉及其中的人的隐私。
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这篇文章是由科技时代万博体育登录首页
伊莎贝拉詹姆斯写的
