Take-two互动ceo
英国牛津郡- 12月1日:2017年12月1日,在英国牛津郡,施特劳斯·泽尔尼克在#BoFVOICES活动的舞台上发表讲话。
暴雪罢工
(图片来源:Allen J. Schaben / Los Angeles Times via Getty Images)
加州尔湾——7月28日:2021年7月28日,周三,在加州尔湾市的动视暴雪总部外,数百名动视暴雪员工举行罢工,他们说这是公司领导层对一项诉讼的回应,该诉讼强调了公司内部的骚扰、不平等等问题。

Take-Two Interactive不希望与暴雪处于同一条船上。

VentureBeat据报道,《侠盗猎车手5》开发商Rockstar Games的母公司正致力于从内部提高多样性和包容性。Take-Two Interactive首席执行官施特劳斯•泽尔尼克在最近的分析师电话会议上公开表示了他们的新关注点。

Take-two互动ceo
(图片来源:John Phillips/Getty Images for The Business of Fashion)

这实际上是一件大事,因为华尔街的分析师电话会议主要关注一家公司的财务状况。但鉴于暴雪目前所遭受的巨大反弹,take - two Interactive不想拿自己的声誉冒险。泽尔尼克表示,他为公司对企业责任的“深度关注”以及他们最近的重要招聘感到自豪,这些招聘是他们多元化和包容性努力的重点。

对于外行来说,暴雪娱乐一直面临着许多性骚扰和工作场所骚扰的指控,这导致他们被加利福尼亚州起诉。公司内部所谓的问题严重到足以导致员工举行大规模抗议,最终导致一封要求暴雪高层承担责任的信。

这些骚扰诉讼也让该公司损失惨重《守望先锋》和《使命召唤》的赞助,这是他们最大的两款游戏。

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Take-Two Interactive:“我们最重要的资产是员工”

Take-Two Interactive首席执行官施特劳斯•泽尔尼克在声明中重申,公司重视人力资源。

作为一家专注于知识产权的公司,Zelnick表示Take-Two的成功很大程度上依赖于员工的创造力。因为这些创意是他们卖给消费者的。此外,泽尔尼克声称,该公司正试图通过提供奖学金、向STEM(科学、技术、工程、数学)组织捐款来增加候选人数量,这些组织为精通技术的贫困儿童提供机会,并为年长的年轻人提供职业咨询。万博体育登录首页

据说,这些都是暴雪在过去几年里没有做过的事情。在此之前向公众发布了一封信暴雪员工的大规模罢工详细描述了公司内部可怕的歧视,这种歧视极大地影响了女性员工、少数族裔和LGBTQ群体的员工。

暴雪罢工
(图片来源:Allen J. Schaben / Los Angeles Times via Getty Images)

上述诉讼所附带的信件包含了相当令人不安的女员工性骚扰事件,以及暴雪内部普遍存在的所谓“兄弟会男孩文化”。这是另一个故事,但简短的故事是:它真的,真的很糟糕。

Take-Two互动股份股价下跌8%

据报道,除了宣布将重点放在改善公司文化上之外,Take-Two Interactive的股价也小幅下跌了8%市场观察。然而,这是在该公司公布了好于预期的利润数据之后。泽尔尼克表示,他们仍然期待下一个财政年度会更好,特别是因为他们的几个最大的项目已经推迟到2022年底。

然而,暴雪的麻烦是否影响了这一点,没有人能肯定地说。

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作者:RJ皮尔斯

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