谷歌目前正面临一场关于性别“薪酬歧视”的集体诉讼，员工已将该公司告上法庭。据称，这家互联网公司在工资和薪酬方面发现了性别偏见和不平等，这是他们在过去几年里提出的问题。
谷歌的诉讼
英国伦敦- 11月1日:一名女子于2018年11月1日在英国伦敦离开谷歌英国总部。今天早些时候，全球超过1500名谷歌员工举行了罢工抗议，以回应该公司对性骚扰案件的处理方式。
需要说明的是，该诉讼最初是在2017年针对谷歌提起的，最初的诉讼只考虑了少数经历过性别偏见的员工。然而，在最近的事态发展中，这一事件被升级为集体诉讼，超过10800名女性出庭作证，指控她们在这家科技公司遭受的不平等待遇。万博体育登录首页
谷歌在运行过程中面临了很多诉讼，这包括不同类型的诉讼，包括反垄断索赔证券交易委员会起诉他们，公司内部纠纷，专利等等。但是，谷歌也很受欢迎员工纠纷他们都强调，这家互联网公司涉嫌存在不当行为。
谷歌关于性别歧视赔偿的集体诉讼
谷歌公司法院案件裁决
很多人因为谷歌的性别不平等向法院提起诉讼，因为他们有据称受到该公司虐待的个人经历。
因此，法院将该事件提升为集体诉讼，并将诉讼程序合二为一，共有10800多名女性对谷歌(通过网站)提出了抗议彭博）.
此外，谷歌案件的原告凯利·埃利斯通过推特发布了她的回应。@justkelly_ok)，她说她对法院批准他们提起集体诉讼感到惊讶。埃利斯补充说，此案的进展是“巨大的”，该公司将不得不面对大量员工提出的薪酬歧视索赔。
我们班在埃利斯诉谷歌案中获得了认证!
——凯莉·埃利斯(@justkelly_ok)2021年5月27日
这意味着法官同意我们可以作为一个集体起诉，而不是每个女性都需要起诉寻求救济。这是巨大的。
该课程包括超过10800名受到谷歌性别偏见影响的女性。
谷歌为公司辩护，称薪酬实践是平等的
根据Cnet的报道报告谷歌在5月27日周四表示，它一直在公司内部实践公平的薪酬权利或薪酬实践。
这是在最近针对亚马逊的性别歧视诉讼之后，该诉讼还指出了该公司基于性别偏见的薪酬歧视。
这起关于性别薪酬歧视的诉讼始于2017年，大量女性联合向法院提出索赔，使其成为集体诉讼。现在，谷歌将不得不面对至少1.1万名女性的索赔和证词，据称该公司在雇佣期间没有提供公平的补偿。
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作者:以赛亚·理查德
