电动汽车制造商Tesla对全国劳资关系委员会提起上诉或NLRB的裁决,这要求公司的首席执行官艾伦•马斯克删除一个反工会。

伊隆麝香反工会tweet的辩论

根据路透,特斯拉也要求美国上诉法院审查委员会的决定我们车辆公司违反劳动法后解雇工会活动。

推特的问题早在2018年就发布了首席执行官。麝香写道,没有阻止特斯拉团队在他们的汽车工厂投票联盟,并添加“可能明天如果他们想要这么做。但是为什么支付会费什么也放弃股票期权?我们的安全记录是2 x比当工厂工会和每个人都已经获得医疗保健。”

还读:Elon Musk:特斯拉电动汽车不连接到我们的网络由于大规模网络用于飞机,等等

上个月在3月,NLRB命令特斯拉使Elon Musk删除微博,并公开地址非法声明所有的网站,包括演讲说,“我们将采取适当的步骤以确保Elon Musk符合我们的指令,“按路透。

NLRB告诉特斯拉恢复一名前雇员和撤销禁令的共享联盟细节在其停车场未经公司许可。

特斯拉的工人抱怨

特斯拉的弗里蒙特工厂工人一直试图组建一个联盟与美国汽车工人,在艰苦的工作条件,根据商业内幕。

此外,特斯拉的员工还指责汽车公司解雇员工是流感大流行期间呆在家里,尽管告诉工人们,他们可以这样做。

在一个报告《华盛顿邮报》至少5员工被解雇。

工厂位于加州Fremont, 2020年5月重新开放,和麝香安抚紧张的工人,他们就不会报告他们是否觉得不舒服在工厂工作的高峰期间COVID-19大流行。

尽管阿拉米达县订单仍然关闭,特斯拉工厂重新开放。

电动汽车公司起诉了县,声称它的关闭与加州的广泛COVID-19指导和麝香威胁要将工厂移出的状态。

阿拉米达县官方最终允许工厂5月18日重新开放,和特斯拉最终放弃了诉讼。

麝香然后给员工发了一封电子邮件,同一周旨在回答关于大流行性流感的担忧问题。麝香写道,他将亲自帮助无论他可以但是如果员工不舒服回到工作他们没有义务这样做。

几天后,特斯拉的人力资源部发送电子邮件恢复了其出勤政策和流程要求无薪休假到5月31日。

特斯拉没有发送任何进一步指导5月31日之后,和员工表示,他们认为电子邮件从麝香是准确的公司的政策,并保持他们的经理更新至6月。

然而,据报道,特斯拉被打击工人告诉上司,他们宁愿呆在家里,避免感染病毒。雇员说他被解雇后选择呆在家里因为他一岁大的儿子有一个呼吸的状态。

相关文章:特斯拉TikTok更新2021.4.12.6:愚人节笑话为车载记录和流媒体让人们感到兴奋

这篇文章是由科技时代万博体育登录首页

写的Sieeka汗