特斯拉和SpaceX公司首席执行官艾伦•马斯克已经成为世界上最富有的人之一,尽管COVID-19大流行,是由于他的公司的成功——但是麝香如何找到有能力的人来为他工作吗?

麝香只问一个问题

根据产品现在,麝香曾经有句名言:他不关心一个人获得了学位,甚至去高中,只要有“特殊能力”,可以显示它,他会给他们一个机会,同样他会从学院和大学毕业的人。

但是为了工作,麝香,必须绝对不是说谎,看来科技CEO可以查明谁说谎谁不是只有一个面试问题。万博体育登录首页

根据这份报告,麝香问候选员工的问题是这样的:“告诉我一些你工作最困难的问题以及如何解决它们,”这个问题最有可能被要求几乎每个求职者至少一次。

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它是如何工作的呢?

所以,最富有的人之一,如何使用现货说谎者的答案吗?

麝香解释说,“真正解决这个问题的人知道如何解决它,”如果他们确实解决了这个问题,他们可以“描述细节,而那些没有不能这样做。

如果有人说谎或瞎编,那么他或她将无法支持他们的声明与信念

此外,麝香进一步表示,如果候选人犯了一个重大的成就,他想要确保负责的人,或者是别人更负责任?”

此外,商人还说,人很纠结一个问题肯定会理解的细节问题以及解决方案,他们永远不会忘记它,所以他们应该能够轻松地描述一切当他们问这个问题。

支持科学

这证明麝香的方法确实有效地发现一个说谎者,据一篇论文发表2020年12月在科学杂志称为“记忆和认知的应用研究》杂志上。”

根据文章的作者,人们可以提供更长和更详细的关于一个特定的事件可以帮助一个调查员检测他们是否在说谎。

简单地说,说真话的人将能够提供更多的细节,而那些说谎将战略隐瞒信息,他们认为说调查人员可能会进一步暴露。

对求职者来说,这可能是一个重要的教训:不要撒谎你的经历,尤其是当你面临伊隆麝香。

而不是试图打动面试官,你最后可能会挖自己的坟墓和失去你得到这份工作的机会,因为面试官可能已经知道你让事情显得更加令人印象深刻。

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作者:Nhx Tingson