因为不断的传播冠状病毒在新冠肺炎疫情期间，世界各国政府被迫实施此类限制。大多数城市都实行社区隔离，人们无法外出购买必需品，甚至无法上班。保持某些企业生产力的唯一解决方案是实施在家工作。
在家工作是新常态:封锁会持续下去吗?
迪拜未来基金会预测到了这一点远程工作将成为“新常态”。
这里的问题是:它会持续多久?这对公司和员工的日常工作有什么影响?
在大流行期间，在家工作成为新常态
由于封锁，对于一些工人来说，在家工作正成为一种趋势，以支持他们的经济需求。根据国家网站报告，正在进行的大流行将使在家工作的最新趋势。迪拜未来基金会预测，这一新的工作规范将在阿拉伯联合酋长国(UAE)持续更长时间，公司政策将做出调整，以反映这一变化。
迪拜未来基金会的研究机构迪拜未来研究的负责人说:“虽然现在感觉不到，但在这次大流行之后会有一段时间。”Noack帕特里克．
他向全国公众问道:“我们是否开始建立工具、结构和心态，使远程工作成为可能?”
在大流行开始之前，阿联酋是全球远程工作参与率最低的国家之一。根据2019年调查国际工作场所组织(International Workplace Group)的数据显示，据报道，印度只有10%的工人在家工作，而全球平均水平为62%，每周有一到两天在家工作。
3月29日，阿联酋政府宣布公共和私营部门必须在家中共同努力，帮助减缓COVID-19的传播。迪拜未来基金会预计，远程工作设置将有助于在健康危机的情况下继续保持公司的生产力。由于很多员工在家工作也达到了公司的期望，而且雇主也允许员工灵活工作，因此可能会在疫情后考虑这种设置。
这种新趋势将面临哪些问题?
由于许多员工现在在家工作，由于大量的人使用家庭上网计划，出现了许多问题。根据给出的数据社团网站在美国，67%的公司正在采取行动，允许员工远程工作，即使是那些通常不这样做的员工。截至3月中旬，36%的雇主在美国各地积极推广在家工作。42%的公司鼓励员工在自己家里工作，6%的公司鼓励员工在家工作时使用热点。
人力资源管理委员会还提供了一份数据百分比一旦员工开始远程工作，他们会遇到的最大困难之一。
- 22%的人下班后不插电
-孤独占19%
-与17%的人进行协作和沟通
-在家里分心10%
时区差8%
-保持8%的积极性
-度假时使用7%-可靠的WiFi使用3%
- 7%的其他问题。
