简而言之，人力资源是一组负责管理组织资源的人。但这个术语的一般定义让我们想知道:既然机器人不是人类，我们应该让机器人参与人力资源流程吗?人力资源专家，包括秘密的人力资源协会创始人安娜·奥特不同意这种观点。

在同聪明的招聘人员，这位喜欢聊天机器人的人力资源总监指出，人力资源人员在提出人力资源技术创意时应该“更不听话”、更直率、更大胆。万博体育登录首页

她说:“我们需要引领技术进步，改变我们的工作方式，而万博体育登录首页不仅仅是执行它们。”“万博体育登录首页技术创新是保持人力资源相关性的关键，因此我们需要站在第一线。”

如果安娜认为技术和人力资源可以齐头万博体育登录首页并进，那么所有人力资源人员也应该如此。那么，今年该行业的下一件大事是什么呢?我们收集了2020年顶级人力资源技术，为您的企万博体育登录首页业提供竞争优势。

AI分析

有很多方法可以将这项技术整合到你的人力资源流程中。万博体育登录首页在人工智能的帮助下，你可以轻松地展开调查，并从员工那里获得反馈。如果您想跟踪组织内的趋势并记录重要的度量标准，您可以使用增强分析表单结合了机器学习(ML)和自然语言处理(NPL)的强大功能，可以轻松地从您的目标生成数据。

基于云计算的人力资源

基于云的人力资源是管理资源的未来，无论公司使用远程团队还是办公室团队。从管理工资的软件工具到连接求职者和雇主的智能平台，有很多人力资万博体育登录首页源技术工具可以用于优化和简化流程。

参见:人力资源趋势2020:根据您的企业规模使用最佳薪资软件

数据安全

随着在线人力资源工具和自助服务平台的兴起，人们对数据安全的关注也越来越多。到2020年，企业必须确保其数据安全到位，并符合数据保护法律，例如GDPR．

员工健康

这是不是什么秘密一个员工在精神上和身体上越活跃，他或她在工作中就越有生产力和高绩效。另外，根据《福布斯》我们设计工作场所的方式支持员工的心理健康和幸福。

除了确保你的办公室赏心悦目，有适当的元素来提高工作效率水平外，你还可以使用软件和技术工具让你的员工参与健康活动。万博体育登录首页一个很好的例子是灯笼这款应用提供了一些帮助对抗焦虑和抑郁的工具。

远程工作

近年来，远程工作已经在人力资源行业掀起了一场风暴，原因有很多。但是，虽然这种设置为员工提供了大量的福利，但它也给人力资源部门带来了重大的管理挑战。幸运的是，技术有解万博体育登录首页决人力资源问题的方法。有一些平台可以让你从地球的另一端招募人才，软件这使得面对面的交谈成为可能，甚至更多。

总结

虽然所有这些人力资源技术2020年的趋万博体育登录首页势看起来都很有前景，但盲目追随趋势从来都不是一个好习惯。记住，对于任何事情都没有一个放之四海而皆准的方法，所以一定要充分利用你当前的系统，专注于制定战略计划来改善你的人力资源流程。

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