苹果是最新科技行业领袖接受调查的金融监管机构上周客户的新信用卡服务抱万博体育登录首页怨似乎提供男性比女性更高的信用额度。甚至苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克在苹果卡有同样的抱怨。大卫·海涅迈尔·汉森事件开始当一个软件开发人员,把Twitter抱怨信贷额度苹果卡给他20倍量提供给他的妻子,即使他们联合了一次退税。他承认,更糟糕的是他们两个之间的信用评分。

除了苹果之外,汤森路透基金会枚举该公司公布的一篇文章中,其他六个技术工具都面临着同样的性别歧视的指控。万博体育登录首页这些包括Facebook广告,亚马逊的招聘工具,数字助理,人脸识别,谷歌图片和工作指导。为Facebook的广告今年,例如,一个美国研究发现社交网络的“算法匹配营销住房和工作与观众靠在标签或刻板印象。”Ads for employment in the lumber industry, according to still according to Thomson Reuters Foundation based on the study, were awarded mostly to white men, while secretary posts mostly referred to black women.

性别偏见

表达沮丧在苹果卡片的性别偏见,汉森说,他和他的妻子提起联合纳税申报表,”居住在共同财产状态,和已经结婚很久了。”However, he continued, "the so-called黑盒算法苹果认为“他值得20倍的信用额度,他的妻子。软件开发人员声称,苹果的客户服务立即回应他的投诉和最终说情增加妻子的信用额度是百年不遇的反应。据报道,然而,同样的代表告诉他,他们可能没有改变苹果公司的总体决策算法。

汉森抱怨传开后,其他的客户苹果卡报告了类似的实例。正如之前提到的,甚至沃兹尼亚克,苹果的成功背后的男人之一,也有同样的抱怨说,他得到了10倍的信用额度给他的妻子。该公司联合创始人呼吁政府进行调查等方式黑箱操作算法,往往,性别偏见。

苹果的反应

苹果,就其本身而言,导演安德鲁·威廉姆斯性别不平等的问题高盛发言人表示,该公司不可能每个客户公开回应。然而,他解释说,他们(高盛塞奇和苹果)基地的信贷决策苹果卡在他们的客户的信誉,而不是性取向等因素,年龄,性别,种族,或任何其他基础上,法律不允许。

高盛(Goldman Sachs)以外,苹果还与万事达苹果卡,今天大多数公司,冰雹开创性的“数字第一”的信用卡没有数字。它也可以被添加到钱包的iPhone应用程序,更不用说,使用苹果。